Cuando este viernes se promulgue la Ley de Carrera Docente culminará un intrincado capítulo y una prolongada tramitación de la iniciativa, que ingresó en abril pasado al Congreso y se aprobó el 28 de enero de último.

La ceremonia está fijada para las 9:15 en el Museo Gabriela Mistral y será encabezada por la Presidenta Michelle Bachelet y la ministra Adriana Delpiano.

La iniciativa fue aprobada en su tercer trámite y estuvo a punto de ser remitida a comisión mixta debido a una indicación del senador DC Ignacio Walker que permitía el lucro en las agencias a cargo de perfeccionar a los docentes, lo que finalmente fue rechazado en la votación en la Sala del Senado.

El Colegio de Profesores convocó a un paro en rechazo a la propuesta que se extendió por 57 días. Una de los principales reparos que realizaba el magisterio apuntaba a los bajos sueldos que se contemplaban para los primeros tramos.

El Gobierno entonces decidió aumentar los salarios para los primeros niveles de ejercicio docente. Un profesor que inicia su carrera profesional y que hoy parte con un sueldo de $ 500 mil promedio, con la nueva ley lo hará con $ 800 mil por 37 horas de trabajo a la semana.

La asignación por vulnerabilidad se logró subir de $ 42 mil a $ 102 mil.

Para poder llegar a un acuerdo, el Gobierno realizó una mesa tripartita entre la Cámara, el Mineduc y el Colegio de Profesores.

MOVILIZACIÓN Y DIÁLOGO

El presidente del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo, sostuvo que la Ley de Carrera Docente “es el fruto de la movilización y el diálogo político y social” que llevó a cabo el magisterio.

“Sin movilización, tendríamos un proyecto cuya base era la desconfianza en los docentes y la falta de derechos y garantías para la profesión. Sin diálogo político y social, no habríamos podido rediseñar el proyecto de ley ni logrado desarticular el lucro en la formación inicial y continua del magisterio. Este proyecto de carrera docente ha concitado un apoyo transversal donde se respetan en lo fundamental los acuerdos de la comisión tripartita”, indicó.

Según detalló “este proceso tuvo como conclusión un proyecto de convergencia, con puntos de avance significativos para las condiciones de enseñanza y muy sentidos por el profesorado: horas no lectivas, perfeccionamiento gratuito, de calidad y sin lucro, aumento en un 30% de las remuneraciones y reconocimiento del trabajo en zonas vulnerables y una prórroga de 8 años para el bono de incentivo al retiro (que hasta ahora sólo había sido conquistado año a año)”.

“Todos estos son avances que como Colegio de Profesores consideramos victorias, conquistas del magisterio, de sus luchas y reivindicaciones históricas. Este sistema de reconocimiento profesional es un primer paso, no es la ‘carrera ideal’, pero nos entrega una base importante y sustancial para seguir luchando por mejorar las condiciones para la buena enseñanza y la educación de nuestros niños, niñas y jóvenes”, completó.