05 Agosto 2020 01:08
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Covid-19: División El Teniente adapta jornada laboral a cuarentena preventiva

La idea acordada entre Codelco y sus trabajadores, es realizar turnos cada 14 días para poder hacer los chequeos correspondientes y descartar o confirmar casos positivos para evitar los contagios. El yacimiento contará con otras medidas como una residencia sanitaria en caso que éstos presenten síntomas de la enfermedad.

Tras un acuerdo unánime de los seis sindicatos que agrupan a la totalidad de los trabajadores Rol B y la administración, la División El Teniente de Codelco acordó con la empresa una jornada excepcional de 14×14, que consiste en 14 días de trabajo por 14 días de descanso para evitar el Covid-19.

Este turno permite disminuir la dotación expuesta en faena y la exposición en áreas comunes como camarines y casinos.

Asimismo, habilita que los trabajadores(as) tomen su descanso en formato de cuarentena domiciliaria y reduce en más de un 30% la frecuencia de los viajes en buses y traslados que se realizan en la región.

Esta medida se suma a las ya adoptadas por el yacimiento ubicado en la Región de O’Higgins y que, apenas iniciada la emergencia sanitaria, redujo su dotación expuesta tanto de operaciones como de proyectos en cerca de un 30%.

“La emergencia sanitaria que enfrenta el país a causa de la pandemia declarada por la propagación del Covid-19, demanda la adopción de medidas extraordinarias por parte de la división; en conjunto con sus trabajadores y trabajadoras, y sus familias; tendientes a proteger su salud y la de todas las personas que de cualquier modo se relacionan con la empresa”, indica el acuerdo.

También, deja expresa constancia de que quienes adopten esta modalidad de turno serán testeados al inicio, la mitad y al final del ciclo. Además, las diferentes áreas mantendrán y reforzarán los estándares de higienización para resguardar la salud de quienes trabajan en este centro de trabajo.

Otro de los puntos que consigna la nueva modalidad es que la administración dispondrá de una residencia sanitaria para quienes sean evaluados como positivos por coronavirus y que voluntariamente soliciten ser aislados de sus domicilios.

De este modo, asegura el texto, “se compatibilizará la obligación de la empresa de proteger la salud de sus trabajadores y trabajadoras con el legítimo derecho de éstos de prestar sus servicios, lo que permite asegurar la continuidad de las operaciones y el aporte de El Teniente al país”.

El plan de la división suma diversas acciones y barreras para disminuir las posibilidades de contraer el virus, como la toma de temperatura al ingreso del turno, que ya suman cerca de 350 mil.

También la demarcación del suelo para mantener la distancia física (en las casas de cambio, casinos y otros), la obligatoriedad de usar mascarillas o respiradores, la utilización al 50% de la capacidad de los buses y la sanitización permanente de los vehículos de transporte, entre otras.

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