El Ministerio del Trabajo lanzó este lunes el plan Paso a Paso Laboral como “hoja de ruta” tanto para empleadores como para trabajadores en el proceso de regreso a las actividades. En siete pasos, entrega recomendaciones concretas para que todos los actores del mundo laboral sepan cómo prevenir contagios.

“La crisis sanitaria ha cambiado definitivamente nuestra forma de vida y también el cómo trabajamos. Por eso, junto al Ministerio de Salud, hemos impulsado este plan que busca establecer una hoja de ruta para que todos juntos, trabajadores, empleadores y Gobierno, busquemos y acordemos la mejor forma para poder volver a nuestros puestos laborales”, señaló la ministra de la cartera, María José Zaldívar.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, quien participó este lunes en el reporte diario del Ministerio de Salud, expresó que “queremos que los propios trabajadores y empleadores sean los protagonistas de acordar e implementar todas las medidas que sean necesarias para garantizar una protección eficaz de la vida, seguridad y salud”.

“En este sentido, el diálogo social resulta fundamental, teniendo especial importancia el rol de los comités paritarios de higiene y seguridad, los que están conformados por representantes tanto de los trabajadores como de los empleadores, quienes debieran poder incidir, de manera concreta, en las medidas que se implementen al interior de las empresas”, añadió.

Las etapas de esta hoja de ruta son las siguientes:

– Paso 1: Infórmate

Revisa constantemente las recomendaciones y protocolos existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo emanados de la autoridad sanitaria, así como de otras autoridades públicas.

Infórmate y actualízate respecto de las medidas más efectivas de prevención de covid-19.

– Paso 2: Organiza y acuerda

Integra en el proceso a los trabajadores, organizaciones sindicales, comités paritarios de higiene y seguridad, expertos en prevención, departamentos de prevención de riesgos y mutualidades.

Elabora un programa de gestión preventiva o protocolo interno, sobre la base del diálogo social.

Organiza el trabajo, estableciendo medidas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto entre trabajadores.

– Paso 3: Socializa y Capacita

Socializa y comunica las medidas preventivas que se implementarán.

Informa a todos los trabajadores de la empresa sobre sus derechos y obligaciones.

Capacita a tus trabajadores de las medidas preventivas, entre otras materias.

Comunica a tus trabajadores cualquier cambio o variación de las medidas decretadas por la autoridad.

– Paso 4: Adapta e Implementa

Adapta el espacio físico de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.

Implementa un sistema de limpieza periódica que incluya todos los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas.

Promueve y facilita las condiciones y medios necesarios para el lavado de manos frecuente.

– Paso 5: Prioriza la Salud Mental

Establece espacios de diálogo permanente.

Evalúa las diversas cargas de trabajo.

Promueve la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.

Cumple y garantiza el derecho de desconexión de aquellos trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo.

– Paso 6: Colabora en la Trazabilidad

Implementa la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo.

Procura llevar un registro de terceros externos que ingresen a la organización.

Especifica que si un trabajador o trabajadora presenta sintomatología asociada al covid-19.

– Paso 7: Evalúa y Actualiza

Evalúa las disposiciones implementadas.

Monitorea periódicamente, procurando un diálogo social entre los actores relevantes.

Identifica o realiza las adecuaciones que sean necesarias.

Finalmente, el Ministerio del Trabajo habilitó la plataforma web “Paso a Paso Laboral” (www.pasoapasolaboral.cl), la cual contiene información relevante en temas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como esta hoja de ruta que servirá de guía para todos los actores del mundo del trabajo.