Además, en otro ítem, el plan de trabajo para sus cuatro años de gobierno propone la modernización de los gobiernos corporativos de las principales empresas estatales de la Defensa: Famae, Asmar y Enaer. En ellas, establecen los compromisos del empresario, se velará por "la designación de directores con experiencia empresarial, incluyendo civiles con los resguardos necesarios en materias de seguridad".

Respecto del financiamiento de las Fuerzas Armadas a través de la Ley del Cobre, el programa del ex senador es tajante en aseverar que debe "ser sustituido por uno que otorgue estabilidad en un horizonte de mediano plazo".

"Estudiaremos y propondremos un modelo que permita una definición objetiva de las necesidades de recursos para que las Fuerzas Armadas cumplan adecuadamente su rol en la Defensa Nacional", precisa el programa sin detallar medidas.

En términos humanos, de cumplir Piñera con sus promesas, el electo Mandatario debiera otorgar becas de excelencia para quienes deseen integrarse a las Fuerzas Armadas; promover la formación profesional y técnica de los uniformados en instituciones de educación superior y "avanzar" en "hacer las remuneraciones de los funcionarios del sector "competitivas con las del mundo civil".