Una larga jornada de huelga legal iniciaron los trabajadores del Banco de Chile en pleno centro de Santiago, dentro del proceso de negociación colectiva que mantienen con la plana ejecutiva de la entidad financiera para obtener  nuevos beneficios laborales.

A las 9:00 horas de esta mañana los funcionarios comenzaron a reunirse en el Paseo Ahumada, a la entrada del frontis principal del banco, perteneciente al grupo Luksic, donde se instaló un escenario y se desplegó una notoria manifestación, con banderas, gorros y “vuvuzelas”, por parte de los trabajadores del sindicato Citibank.

CAUSA

En el lugar se informaba a los transeúntes acerca de los motivos de la huelga: La entrega de un bono por término de negociación colectiva, además de asignaciones en transportes y colación.  

Las demandas del sindicato Citibank piden un ingreso mínimo mensual de $530.000; un alza salarial de $50.000; una asignación de colación de $4.000 diarios; una asignación de movilización de $50.000 mensuales, y  una gratificación del 25% del sueldo base con un mínimo de $ 90.000 mensuales.

Este sindicato agrupa a 1.600 empleados y representa el 15% de la institución. De acuerdo a fuentes sindicales, la huelga se debe al rechazo por parte del Banco de negociar con los empleados del Citibank, luego de su adquisición por la familia Luksic, lo que provocó una intervención de la Dirección del Trabajo.

BANCO

La gerente de la división de Recursos Humanos de la entidad, Jennie Coleman, señaló que “El Banco de Chile lamenta la decisión del sindicato Citibank y mantienen las puertas abiertas para el diálogo, tal como lo ha hecho siempre".

Según el banco, el sueldo mínimo de las personas contratadas por el banco ascendió a $490.000 mensuales. Además, se indicó que el acuerdo con el sindicato Citibank incluyó ayuda hipotecaria, becas de excelencia académica, un día familiar por semestre y seguros de salud y dentales financiados íntegramente por el banco.

De acuerdo a la institución, estas condiciones se hicieron extensivas  a los empleados no sindicalizados, lo que supuso que aproximadamente el 85% del total de trabajadores del banco, unas 8.600 personas, disfrutase de estas ventajas.

"El Banco de Chile aspira a que todos sus trabajadores puedan acceder a estos beneficios", afirmó Coleman.

Sin embargo, fuentes del sindicato en huelga legal, señalaron que hubo una negociación “llena de complot por parte del Banco de Chile al usar como instrumento (sin darse cuenta) a dos de los sindicatos (BAE y Nº1) entre los más importantes del Banco de Chile, que los llamaron negociar 1 año antes junto con el Citibank”.