Este lunes se inicia el proceso de postulación para la Acreditación de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales que tendrán la responsabilidad de observar las capacidades laborales y otorgar certificaciones a los trabajadores.

La iniciativa se realizará a través del catálogo de competencias que administra la entidad ChileValora, donde se maneja 470 perfiles laborales de 34 sectores productivos, donde se pretende contribuir a disminuir la escasez de mano de obra que sufren diferentes rubros.

HABILIDADES

“Este proceso puesto en marcha, nos permitirá reconocer de manera formal las habilidades que las personas han adquirido, lo cual constituye una herramienta formativa, para que los trabajadores a lo largo de su vida laboral vayan aumentando sus propias competencias y por lo tanto desarrollando mejores oportunidades en el mercado del trabajo”, afirmó Ximena Concha, directora de ChileValora.

Una de las ventajas de la implementación de los centros será que cualquier trabajador podrá acceder a la certificación, sin que sea necesario el respaldo de una empresa o asociación gremial, como ocurría hasta la fecha.

Con esto, el número de certificaciones podría aumentar considerablemente ya que el sistema estará a disposición para más personas que tengan experiencia laboral y quieran obtener un reconocimiento formal a su “saber hacer”.

FINANCIAMIENTO

Este año se asignarán $770 millones para financiar estos procesos, mientras que en el 2013 se contempla la entrega de un bono o subsidio de certificación que permita apoyar la evaluación y certificación de un mayor número de trabajadores.

Esta primera convocatoria se inicia el 9 de julio y se extenderá hasta el 9 de septiembre, período en el cual los interesados podrán realizar sus postulaciones online en la página de ChileValora.