Una de las debilidades que a juicio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) existen en el sistema laboral chileno es el bajo índice de sindicalización. Esto porque una de las ventajas que poseen esas entidades son los acuerdos a los cuales se puede llegar con los empresarios, situación que mejora ostensiblemente con sindicatos fuertes.

El director ejecutivo del organismo multilateral, Juan Somavía, afirmó que "en tiempos de crisis ha quedado demostrado que el diálogo social es clave, puesto que forma parte del ejercicio democrático y permite alcanzar acuerdos beneficiosos para los países".

Asimismo, el ejecutivo planteó la necesidad de fortalecer las instancias sindicales, debido que "mientras más fuertes sean los interlocutores, más fructífero será ese diálogo. Así es que, sin duda, es importante contar con los sindicatos como interlocutores que representan a los trabajadores", insistió.

A su vez, la OIT valoró las medidas tomadas por la Presidenta Michelle Bachelet para enfrentar la crisis económica, donde destaca el acuerdo conseguido entre la CPC, CUT y gobierno.

"En Chile, el paquete de medidas presidenciales contra la crisis contó con un consenso tripartito. La aplicación de medidas de este tipo podría tener aún más efecto si existiera un mayor desarrollo del diálogo social con interlocutores sociales más fuertes", dijo Somavía. Por otra parte, la OIT destacó que si no se hubiese aplicado la política contracíclica, los efectos hubieran sido más elevados en cuanto a la cesantía. "Su efecto sin duda se ha hecho notar en la economía y en el mercado laboral del país, y si no se hubieran puesto en práctica el desempleo seguramente habría sido mayor", detalló.

Por lo anterior, el organismo plantea que en esta etapa de recuperación, el gobierno no debiera dejar de lado las medidas de apoyo, por lo que "tal vez sea necesario repensar o ajustar las medidas para adecuarlas a un ciclo económico diferente, con estrategias y programas orientados a incentivar la creación de puestos de trabajo". Respecto a la flexibilidad laboral, indicó que "hay que tener en cuenta que hacer el trabajo de esta manera puede significar flexibilizar la dignidad del ser humano".