La diferencia de salarios entre un ejecutivo de Cencosud y uno de sus trabajadores está por sobre las 200 veces. En Japón, la distancia entre el sueldo de un trabajador y de un gerente es de cinco veces y en Europa, ocho. Otro dato: la diferencia de ingreso per cápita en Chile es de 30 veces.
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El pasado 31 de julio, 250 trabajadores del supermercado Santa Isabel fueron despedidos. La razón: la baja en las utilidades de la empresa y la necesidad de disminuir costos. La respuesta no dejó satisfecha a Marianela Fernández, presidenta del sindicato Preaservice de Cencosud, y buscó respuestas. Las encontró y casi cae de espaldas: la empresa tiene utilidades por 128 mil millones de pesos en 2006 y un grupo de ocho gerentes recibe "mucho más" que los 250 echados a la calle.
Fernández dice que la escena de los despidos no es nueva: luego que Cencosud compró la cadena Economax -en agosto de 2006-, hubo 500 despidos. "Eran los sueldos más altos", comenta la dirigenta y muestra las liquidaciones: el ítem sueldo base indica 381 mil pesos. Esos mismos trabajadores fueron recontratados por la empresa, pero ahora por un sueldo bastante menor. "Yo gano 202 mil pesos y soy jefa de hogar. No puedo vivir con ese sueldo, menos con 150 mil, que es lo que ganan algunos trabajadores", dice. No es todo. "Cencosud también cancela con días libres y no con dinero. Como en las salitreras. Pero en la farmacia yo no puedo pagar así, me cobran en plata", ironiza la mujer.
El diputado Sergio Aguiló acompañó a la sindicalista en su denuncia. Apuntó que la diferencia entre el salario de un trabajador y el gerente general de una empresa en Japón es de cinco veces y en Europa, ocho. "La diferencia de los salarios de los ejecutivos de Cencosud con el sueldo mínimo que paga la empresa es sobre 200 veces. A esto se refería la Iglesia", dijo el parlamentario, apuntando a las palabras del presidente de la Conferencia Episcopal de Chile, Alejandro Goic, sobre el sueldo ético. "Los trabajadores que están echando a la calle para hacer economía ganan salarios de hambre y los gerentes que tomaron la decisión de echarlos ganan 57, 40 y 36 millones de pesos mensuales. Éste es Chile".
Cortapisas
Aguiló también criticó las cortapisas a la movilización de los trabajadores y a la formación de sindicatos en el sector retail. "Lider tiene 158 razones sociales para atomizar y destruir la fuerza negociadora de los trabajadores", comentó. "Eso no sólo ha dificultado el sindicalismo, sino también las negociaciones colectivas porque negociamos por locales, no por holding", apunta, por su parte, Natalia Duque, presidenta de la Federación de Sindicatos Lider que representa a ocho sindicatos a nivel nacional. "El concepto de empresa no nos cubre para negociar como una unidad económica, pese a que somos una misma empresa. Distinto es que podamos negociar los 53 sindicatos juntos. Si votáramos la huelga unidos, habría un daño social y mercantil muy significativo. Pero ahora, no importa que un sindicato vote la huelga, porque las otras razones sociales siguen generando utilidades a la empresa".
Lo curioso, sigue Duque, es que los números de D&S van el alza, pero los sueldos y las condiciones de trabajo, en baja. Un dato: el 55% de la fuerza laboral son mujeres y el 47%, jefas de hogar. "La mayoría somos cajeras, precisamente a quienes nos bajaron el sueldo porque nos quitaron las comisiones de la tarjeta Presto". En plata, de un promedio de 220 mil bajaron a unos 160 mil pesos. Duque mira casi con "envidia" a sus colegas de Cencosud por los 250 mil que reciben cada 30 días. Pero hay quienes ganan menos en D&S: los trabajadores de la planta promedian 146 mil como sueldo base.
El diputado Aguiló dice que lo peor de este escenario es "la legalidad del abuso. Se puede despedir por necesidades de la empresa. Es una sinvergüenzura y una burla a los trabajadores pagar 100 ó 200 millones a un gerente, pero no es ilegal. Tampoco lo es pagarles con tiempo en vez de remuneraciones".
Para cambiarlo, el 6 de octubre se reunirán en Santiago 300 dirigentes sindicales, la CUT, la CAT y diversos parlamentarios para levantar un conjunto de demandas y terminar con estas situaciones. "Si no, van a venir movilizaciones sociales producto de la irritación y frustración de los trabajadores que saben que quienes viven a su costa ganan 100 millones de pesos mensuales y ellos, el mínimo". LN
05/08/2009 - 20:44:33
lean esto compañeros ,el sabado tenemos que apoyarnos hasta el final que no nos vengan con limosnas que luego te la descuentan por que es imponible,tampoco hay trabajadores de segunda clase en ningun lugar, no permitamos que nos humillen mas de lo que ya han echo junemonos el sabado y defendamos nuestros derechos hasta el final, apoyemonos todos la union hace la fuerza 05-08-09
jacko
santiago
02/02/2009 - 16:11:52
yo trabaje en el jumbo. hasta que me aburri, me fui y ahora trabajo feliz en un banco, ganando 5 veces mejor sueldo que en esa inmundicia, muerte a bombardieri y a nelson estay
vicrod
stgo
13/12/2008 - 19:13:07
- Jumbo cumple con el pago de sueldos puntualmente.
- Se les da a todos aguinaldo para fiestas patrias y navidad, y no es poco (muchas empresas no dan o dan $15000, un chiste).
- Se les da desayuno, almuerzo, once o colación a todo el personal.
- Hay locales con buses para llegar a trabajar o retirarse en la noche.
- Part-time tienen el sueldo más alto por hora en el rubro.
Los flojos reclaman, busquen trabajo en otra empresa si no les gusta donde están y no reclamen porque si.
Jumbo
Santiago
09/09/2008 - 17:44:27
mas que repetir lo mismo busquemos razones y respuestas
1 esto ha sido desde siempre solo que ahora tenemos mas acceso a la informacion 2 el problema es el sistema politico hecho por manipuladores y sinverguenzas son los mismos de siempre los hijos los nietos los decendientes de... en los ultimos 80 años ,no importa si son de izquerda o derecha al final son los mismos ellos hacen leyes que apuntan a esto al abuso
manuel
chile
09/09/2008 - 17:34:46
Creo que mas que estar de acuerdo en lo que ya todos sabemos debemos buscar las razones y encontrar las respuestas:
1 : Esto ha sido desde siempre solo que antes no teniamos acceso ha esta informacion.
2 : El sistema politico se encarga de mantener la desigualdad social y lamentablemente la mayoria de los Chilenos pasa por alto esto , no se trata de tendencia politica derecha e izquierda son lo mismo miren un poco al pasado y son siempre los mismos desde hace 80 años y mas son decendientes de
manuel
santiago
20/07/2008 - 19:49:52
yo creo que toda la culpa la tenemos nosotros los chilenos a quienes nos pagan una miseria de sueldos y nos pisotean y hacen lo que quieren los empresarios con nosotros , nos quejamos de todo,pero no hacemos nada de nada y asi pasa el tiempo,lo que pasa es que no somos unidos como los transportistas, solo la union hace la fuerza.ellos se arreglaron algo no mas y nosotros que. seguiremos aguantando ser explotados y pisoteados? no nos queda ni una gota de sangre mapuche,menos orgullo.
marco silva
viña del mar
21/05/2008 - 17:45:49
Cada día vá a ser más grande la diferencia entre empleado y patron , ya que este sistema neoliberal lo permite a creces. debemos de utilizar el voto para parar, la sinverguenzura de los poderes facticos . gracias
carlos
chile
04/05/2008 - 23:45:37
es una verguenza lo que sucede con este rubro, para mi no es algo que este ajeno a esto. soy trabajador externo pertenesco a unilever y los sueldos son indignos, lo unico que les interesa es que pida mercaderia que estamos caidos este mes. y lo normal en este rubro que te bonifiquen segun las ventas, y nunca te hablan de sueldo solo de estadisticas. me da lo mismo eso solo quiero que me despidan, y asi postular a un trabajo decente y digno. trabajo en jumbo pajaritos, seccion limpieza.
un poquito de educacion no seria malo para el personal.
santiago centro
26/10/2007 - 21:05:47
lider concepcion es un abuso los sueldos que tienen los jefes son vergonzosos en comparacion con los subordinados y ellos no hacen nada 50000 algunos jefes en cambio 150000 el promedio de los subordinados ademas se hacen practicas ilegales me gustaria que la inspeccion se dejara caer pero a la sala de venta es ahy donde esta la realidad
jorge
chile
19/09/2007 - 19:43:03
son unos weones sinverguenzas
alejo
chile
08/09/2007 - 21:51:50
Los trabajadores deben unirse, deben aprender a ganr espacios que le permitan mejorar sus condiciones, pero debe hacerse unido. Es verdad y vergonzozo lo que esta sucediendo, pero asimismo somos los trabajadores los que debemos estar alertas y de alguna manera revindicar el justo trato y salario que merecemos. Curiosamente cuando se trata de manifestarse en esos términos la gente no aparece, restandole importancia a manifestarse. Fuerza trabajadores!..adelante!
luis
porvenir-chile
04/09/2007 - 21:10:57
si es una verguenza que suban los sueldos.
JO
chile
04/09/2007 - 18:39:04
quisiera decir por que no le pagan a los par-time los feriado como corresponde y no hacerlos trabajar como tontos ya que somos la mano de obra mas grande del super y nos tratan como perros, y decirle a la myriam sub jefa de caja que cambie su manera de ser ya que hay mucha gente par time con estudio que son alguien en la vida ya que ni si quiera saluda y siempre anda enojada como la administradora lorena otra persona que siempre anda enojada
disgustado, jumbo pajaritos
chile
04/09/2007 - 18:29:04
quiero contar que cada fin de mes es una travesia recibir la liquidacion de sueldo ya que siempre hay algo raro en ella, siempre falta algo si no son las horas son descuentos que realizan, aparte de recibir una cantidad miserable nos hacen trabajar en cualquier seccion sin preguntar si queremos o no y todo incluido en el mismo sueldo. A tambien decir que cambien su caracter los administradores y sean sencillo como era anacleto que en paz descanse.
jumbo pajaritos
chile
02/09/2007 - 22:45:59
el jumbo vale hongo,en general los supermercados en su mayoria, pero en el jumbo se v puede a preciar una injusticia grotesca y me da ganas de vomitar en especial el mal trato laboral que existe especialmente en jumbo la reina por parte de la irlanda gomez, a parte que nos dan de almuerzo pura comida chatarra y muchas pero muchas mermas, guacala....
juanito
santiago, chile
02/09/2007 - 22:38:03
La verdad es que van de mal en peor si antes el sueldo base para los part time era de 110.000 o 120.000 ahora es nada mas ni nada menos que de 90.000,que ironico creen que uno trabaja por amor al arte y no se dan cuenta que uno se paga los estudios ya que queremos ser dignos de este pais.bueno que van a saber ellos si no necesitan que sus hijos se saken la cresta trabajando total comen colitas de camaron y uno pan duro con margarina, y almuerzo de carcelarios.
Jumbo el Llano
stgo, Chile
31/08/2007 - 23:30:10
encuentro una burla lo que pasa en jumbo maipu los sueldos son para la risa para todo lo que se trabaja, las comidas son las sobras, es ridiculo comer todos los dias margarina para la once, tallarines para el almuerzo que se te repiten todo el dia , el trato de un administrador hacia su personal siendo que somos nosotros los que nos sacamos la cresta trabajando hasta el dia domingo y feriados ojalas viera esto un administrador pa que se de cuenta.
aburrido
santiago
30/08/2007 - 13:58:56
cuando entre a jumbo hace 10 años me sentia orgulloso y con el pasar de los años viendo todas las injusticias que e visto me faltaria espacio para contarles todas las anomalias y desigualdades que ocurren a diario
y se que no es cuestion de cada local en toda la cadena pasan cosas ilegales yo me pregunto estara al tanto don H.P.
antonio
chile
29/08/2007 - 21:55:02
trabajo en jumbo y la verdad es que me he decepcionado ya que cuando
anonima
anonima
29/08/2007 - 11:12:50
trabajo en jumbo bilbao llevo 2 años y nunca me han subido mi sueldo que es el minimo.ademas nos obligan a trabajar los feriados bajo amenaza ya que para ellos se vende harto y no ven al trabajador cansado y con ganas de pasar con la familia y descansar nos explotan peor que los animales haciendo ademas cosas y operar maquinas siendo que eso no esta en el contrato de nosotros ojala que el gobierno haga algo ya que con 144000 mensuales no se hace casi nada
anonimo
santiago
28/08/2007 - 22:24:11
yo trabajo en jumbo pero a la jefa de cajas se le ocurrio no dar feriado ningun dia de fiestas patrias ya que no meresemos estar con la familia es el colmo,y la gente que lleva tiempo para poder asender a otra cosa si no le cae bien a la jefa y si no le llevas copuchas no te toma encuenta para nada. LOS AÑOS QUE UNO LLEVA EN ESTA EMPRESA NO LOS CONSIDERAN PARA NADA LA PARTE HUMANA VALE HONGO CON LA JEFATURAS QUE TIENE CENCOSUD.-
ARREPENTIDA.-
santiago
28/08/2007 - 13:52:59
soy cajera de jumbo,pero no sólo eso,tambien nos mandan a limpiar,servir café a los clientes,reponer, pesar el pan,etc.y todo por el mismo sueldo.nos
ponen letreros con cara felices como ej. de como atender al publico,siendo que los que estan mas arriba como la jefatura no es capaz de saludarnos.nos tiran nuestro fondo nos habren las cajas sin importarles que estemos listos para atender,debido que no tenemos el dinero ordenado.nos obligan a tabajar los feriados con amenazas.
paloma
santiago
28/08/2007 - 00:01:32
Una vez tuve un problema con un cliente de Jumbo, y este llamo al ADMINISTRADOR . Este sin importar si tenía o no razón me reprende y más encima por algo que no hice y termina con la frase nosotros comemos gracias al cliente me dio mucha risa lo que dijo, porque justamente a la hora de la onces el se comía un churrasco tomate palta mayo con bebida y para mi había margarina, te rancio y turín.
y después quieren que uno se ponga la camiseta por la empresa ja.
anonimo
Santiago
27/08/2007 - 20:09:47
hace 10 atras cuando yo entre a jumbo habia una diferencia de un 40 porciento de diferencia sobre el sueldo minimo y uno luchaba por entrar ha esta empresa , hoy en dia todos trabajan por el sueldo minimo y al contrario uno deberia ganar mas , por que , hay mas pega ,ganan mas plata y la empresa a crecido gracias a todos sus trabajadores.
es una pena ojala recapciten ahora que hay un gerente general nuevo.
miguel
chile
27/08/2007 - 17:48:49
yo creo que a lo que emos llegado que nos den el almuerzo en unas vandejas plasticas y la ensalada en su propia tapa creo que nos tratan como verdaderos animales que solamente nos utilizan y cuando nos quejamos como CLAUDIO GARATE seamos despedidos por pedir mejores condiciones de trabajo y aun mas que a todos se nos trate de ladrones siendo que la mayoria de los jefes arreglan sus sueldos con otras empresas dandole prioridad a sus productos.
Pablo
Santiago
27/08/2007 - 17:39:40
uff sueldos miserables santa isabel se llena de utilidades te tiene a prueba como 8 meses para subirte de cargo y te subencomo 10ooo pesos una verguenza ahh el señor rene cortazar flamante ministro de transportes era representante de la afp en dys
Anonimo
Chile
26/08/2007 - 22:00:33
jumbo bilbao nos tratan asquerosamente luis pinchiera trata a los bodegueros como animales con garabatos e insultos obligandonos a trabajar los feriados y manejar maquinas nosotros no siendo operadores de grua quieren que hagamos todo por el minimo ojala lo lleven al programa contacto chao excelente reportaje
anonimo
santiago,chile
26/08/2007 - 21:54:08
jumbo bilbao vale nada trabajo en bodega y el encargado de bodega. luis pincheira trata mal con garabatos e insultos obligando a manejar maquinas gruas siendo que mi contrato dice auxiliar de bodega no operador de grua ojala esto lo lleven a el programa contacto y tambien obligando trabajar los dias feriados y todo por sueldo minimo 140.000
anonimo
santiago,chile
26/08/2007 - 06:51:56
encuentro ultimo llegar a DEJAR CON LLAVE los baños de varones en JUMBO EL LLANO Y MAS INDIGNO TENER KE ANOTAR LA HORA DE ENTRADA Y LA HORA DE SALIDA DEL BAÑO ..........
SI LES IMPORTARA NO ESTARIA ESCRIBIENDO AKA
JUMBO
25/08/2007 - 18:17:39
El tema más candente del momento en Chile y el que afecta a más gente e instituciones es el salario ético, traído al centro de la discusión por el obispo Goic. Nada sería más útil para entender y aclarar el debate que imprimir una simple hoja que contenga la declaración del prelado con su llamado, más la lista de sueldos de los capos de CENCOSUD. Y repartir millones de hojas de Arica a la Antártica.
Oreste G
Oreste Galleguillos
Santiago, Chile
25/08/2007 - 17:04:08
Llevo tres años trabajando en jumbo florida, y nunca nos han subido el sueldo. ganamos el minino.
Ademas nos tratan pesimo, la gente se intoxica con las comidas,
Todos lo saben asi que tampoco se consigue nada, a pesar que sean de la cadena y no por local.
es una verguenza. gracias
el burbuja
chile
25/08/2007 - 17:02:25
Llevo tres años trabajando en jumbo florida, y nunca nos han subido el sueldo. ganamos el minino.
Ademas nos tratan pesimo, la gente se intoxica con las comidas,
Todos lo saben asi que tampoco se consigue nada, a pesar que sean de la cadena y no por local.
es una verguenza. gracias
el burbuja
Chile
25/08/2007 - 14:45:31
que pena, hasta cuando, basta ya, son las frases que se me ocurre decir con respecto a esta desigualdad para los trabajadores de chile,no existe nada que le mayor dignidad al ser humano que la recompensa justa por su trabajo, me avergüenzo del ser humano en general siendo uno de ellos, que sucede con los señores de cencosud, por el hecho de hacer beneficencia con el vuelto de todos los chilenos, tiene descuento de iva.
cynthia segura cortes
chile santiago
24/08/2007 - 22:31:28
es inconcebible como nos tenemos que sacar la mugre trabajandotodos los dias soportando sobre todo malos tratos de parte de los cliente y jefes solamente para que otros que se queden con los sueldos que seria mucho mas justo que los dividieramos entre todos. ojala don HORST se ponga la mano en el corazon y se de cuente que con lo que estan haciendo solo consiguen mala atencion al publico y menos clientela recuerden siempre que su mejor aliado son sus trabajadores que triste
indignada
viña
24/08/2007 - 21:39:09
ya esta bueno el abuso por parte de estas personas. llego el momento de tomar una decision o nos quedamos a brazos cruzados o tomamos la firme decision de luchar por lo que es justo, necesitamos el apoyo de todos nuestros compañeros juntos lograremos que esto cambie para bien nuestro y el de este pais.
no queremos mas limosnas quiero vivir no sobrevivir adelante fuerza compañeros
pedro
chile
24/08/2007 - 20:42:45
a movilizarnos, trabajadoras y trabajadores chilenos somos la gran mayoría del país. 29 de agosto,sal con tu lienzo.
ANDRES GONZALEZ
VALPARAISO,CHILE
24/08/2007 - 20:05:39
Este es el Chile que tenemos ,asi como permitimos que se instaurara debemos lograr el cambio.
Somos el pueblo el que tiene la ultima palabra, basta de explotacion y de hambre.
Unamonos como uno solo y exigir lo justo, el pueblo movilizado no es peligroso sino respetado y escuchado.
ENCARGADO
CHILE
24/08/2007 - 18:29:49
es inconcebible el miserable sueldo que recibimos a fin de mes sobre todo en una region tan cara como la nuestra la gerencia exige reduccion de costos y de personal obligandonos a hacer trabajos que no nos corresponde ahora hasta por tener licencia eres blanco de despido si la empresa te exige trabajar el doscientos porciento es obvio que tu salud termina por pasarte la cuenta. La calidad de nuestro trabajo en jumbo no vale nada
anonimo
jumbo administradora norte
24/08/2007 - 13:58:13
trabajo en un jumbo donde en un casino los aministradores toman te con pasteles y el personal consume el pate por venser. el almurso es bebida versus jugo con esto . QUIRO DESIR EN TODO ORDEN LA DISIGULDAD ESTA PRESENTE EN ESTAS GRANDES EMPRESAS
anonimo por temor
chile
24/08/2007 - 02:30:33
Soy trabajadora de jumbo y es vergonzoso ver como los de arriba se llenan cada vez mas los bolsillos... Mientras uno se saca la mugre para recibir una miseria de sueldo, tenemos hijos... y no vivimos dignos.
Ahora te mandan a capacitarte para que no tengas estress. si no tubiera que pensar en como voy hacer para llegar a fin de mes con mi bajo sueldo... se ahorrarian la plata de sus dichos capacitaciones.
anonimo
chi
anonimo
chile
anonimo
chile
24/08/2007 - 00:22:46
Como consecuencia de la Alianza Estratégica, firmada el 15 de diciembre de 2006, entre DyS y Farmacias Ahumada, la ex Cadena Farmacéutica de DyS, Farmalider, procedió a Despedir Ilegalmente a todos sus Trabajadores y Dirigentes Sindicales, incluyendo a Colaboradoras Embarazadas, lo que claramente no representa valores e ideales que supuestamente son parte de su cultura, así como el compromiso social y Responsabilidad Social Empresarial que dicen tener.
Farmalider Farmacias Ahumada
Chile
23/08/2007 - 19:28:26
Son muy chantas los ejecutivos
Jorge
Santiago
23/08/2007 - 18:51:23
trabajo en jumbo la florida, el expresarnos por este medio no creo que nos sirva de mucho debemos aprovechar esta instancia para lograr ser escuchados ya q despues de este repotaje en nuestro local no hubo ninguna reaccion de parte de los administrativos todo sigue igual y va a seguir asi hasta q nosotros no logremos algo espero q haya alguna forma para q logremos parar esto comuniquense con Alexis Candia JUMBO LF ya q necesitamos un mejor trato y un mejor sueldo
JUMBO
LA FLORIDA
23/08/2007 - 14:40:04
yo trabajo en jumbo hace 13 años ,cuando el jumbo tenia solo tres locales era espectacular ahora es atros yo trabajo en caja y por el mismo sueldo hay que ser cajera ,supervisora,guardia etc han avaratados los costos y el pato lo pagan los trabajadores ,para revolver el te tenemos un palo plastico no meresemos una cuchara y solo dos servilletas por personas etc y los gerentes por abaratar costos ellos ganan premios acosta de todos los trabajadores.-
ok
okey
chile
okey
chile
23/08/2007 - 13:33:41
yo trabajo en dys lider i encuentro que es una verdadera verguenza lo que nos pagan usted cree que con 150.000 mil pesos aproximados porque ni eso nos pagan vive una familia que la componen 3 personas ,bueno ellos dicen que si por lo cual ellos se llenan los bolsillos a costillas de los trabajadores y al momento que uno pide un aumento de sueldo le salen que el supermercado no a llegado a la meta i no pueden financiar mas gastos , realmente es una verguenza trabajar en lider i
enzo
chile
23/08/2007 - 12:16:53
Compañeros yo TRABAJO EN JUMBO LA FLORIDA unamonos y algo conseguiremos contactenme. Jumbo la florida seccion cajas.
ALEXIS CANDIA
SANTIAGO
22/08/2007 - 23:43:55
Yo fui una persona despedida despues de la venta de Montecarlo, una empresa rentable y amigable con sus trabajadores en donde llegó cencosud. Impuso el espiritu de la falta de respeto de superiores hacia sus subordinados, la persecusión, despidos, etc. una serie de malas prácticas laborales y de inseguridad , esta empresa entre mas crece mayor es la explotación hacia sus trabajadores, y mas bajos sueldos impondrá.
juan
chile
22/08/2007 - 22:57:43
esto k hace muxo tiempo k se sabia es una verguenza.
yo trabajo para jumbo administradora norte y trabajo en el area de produccion es increible que nos pagen con dias compensados en vez de dinero por los dias feriados incluso es mas ahora en septiembre no pagaran un solo dia sino con dias compensados y esos dias si k son pesados de trabajo k hace una persona con apenas 140,000 somos nosotros los k hacemos k la empresa tenga utilidades y no ellos.
claudio
serena
22/08/2007 - 22:43:34
me parece excelente, que la nacion publique estos comentarios. para que asi la gente tome conciencia, de lo que pasa en el pais, porque ha ce falta mas informacion, sobre todo lo que pasa con la clase obrera.fuerza a luchar por nuestros derechos
juan silva
rancagua
22/08/2007 - 22:11:45
las condiciones de trabajo en jumbo la dehesa son miserables, yo soy trabajador de este jumbo, los casilleros inundados con agua, es una verguenza, no lo arreglan por abaratar costos, y no es lo unico.
richard
chile
22/08/2007 - 20:21:41
yo trabajo en jumbo maipu y son miserables los sueldos te hacen trabajar como esclavos. ademas te sacan el jugo y cuando hablas con un administrador por un aumento te salen con el tipico discurso que que no han cumplido las metas o el local viene negativo paremos esta burla que no nos exploten mas. por otra parte el sindicato que tenemos en vez de ganar beneficios los pierden y todo por unas lucas debajo de la mesa basta de sueldos miserables.-
patricio
maipu
patricio
maipu
22/08/2007 - 17:02:45
NO ES PROBLEMA QUE LOS EJECUTIVOS GANEN LO QUE GANAN SIEMPRE Y CUANDO LOS TRABAJADORES RECIBIERAN UN SUELDO ETICO JUSTO SI EL EJECUTIVO GANA 4 O 5 MILLLONES EL TRABAJADOR GANE 600 A 800 MIL PESOS CON EL TIEMPO LAS BRECHAS SE ACORTARIAN AUN MAS PUES,
CON ESOS SUELDOS EL TRABAJADOR PODRIA EDUCAR MEJOR A SUS NIÑOS CON MAS Y MEJOR EDUCACION EL PAIS SERIA EN EJEMPLO PARA LATINOAMERICA PRONTO LLEGARIAMOS AL DESARROLLO MAS CONSUMO MAS PRODUCCIÓN MEJOR PIB
guil
guillermo
chile
22/08/2007 - 16:55:41
Yo trabaje en la cadena DyS Lider Pedro de Valdivia, mas de 4 años y los sueldos son denigrantes y el trato del gerente de venta Roberto Ramos es humillante ,ya que ellos lo cambian de local solo el hecho para despedir gente
y nos oblgan a hacer turnos de noche todo por el mismo sueldo.
Alvaro
Santiago Chile
22/08/2007 - 16:30:35
Felicito a La Nación por el artículo.
Como consecuencia de su publicación a los empleados de retail se les ha abierto una tribuna para expresar libremente sus problemas.
Hasta antes de dicha publicación el sr. Paulman, mediante sus constantes campañas de marketing, a las que incluso se acopló el ex presidente Lagos, nos tenía convencidos que el personal de Jumbo gozaba de excelentes condiciones de trabajo y de remuneraciones.
Gustavo
Stgo, Chile
22/08/2007 - 15:38:50
Estamos ha años luz de ser un pais justo, si hasta hoy la presidenta en sus discuros siempre habal de igualdad, justicia y dignidad, y de eso no tenemos nada , las cosas suben todos los dias, la locomocion que nos dejo como patrimonio por no reconocer su error es otra humillacion para nosotros los chilenos de clase media, que no nos dieron nada en bandeja de plata como ha ellos, si los sueldos no suben desde que tenemos esta maldita democracia , que parece una dictadura,
cecilia
chile
22/08/2007 - 15:32:38
Es mucho el abuso que efectúan estos empresarios, pero no esperemos nada de los politicos ya que al parecer la cámara, el senado y el gobierno son una sucursal más de estas empresas y por ningún motivo van a legislar para mejorar esta situación. La única solución es organizarse y empezar a presionar para un cambio verdadero.
Patricio
Chile
22/08/2007 - 13:29:48
Bien sabemos que el empresariado, realmente tiene las riendas del país, son TREMENDAMENTE VERGONZOSAS estas diferencias salariales, yo no estoy en contra que le bajen el sueldo a los ejecutivos, sino en subir el sueldo a los trabajadores, los que realmente se sienten y trabajan tristes, ya sea por las condiciones, el horario y sistema de turnos, SUELDOS y el trato de perros que reciben.
Todos a sumarse al la protesta social del 26.
Daniel Muñoz
Chilito Valparaíso
22/08/2007 - 12:59:59
Las grandes empresas quieren mantener el pctje de utilidades que han ganando desde la crisis asiatica. Desde ahi que los sueldos se congelaron y solo se actualiza el IPC. El costo de las remuneraciones no puede seguir bajo el 5 porciento del ingreso total mensual. Un 2 porciento de nivelacion bastaria para que sus empleados quedaran contentos y con la ganacia que significaria un aumento de la productividad. Basta ya de explotacion.
Rodrigo Z
Stgo, Chile
22/08/2007 - 12:27:43
Yo trabajé cuatro meses en el Lider Concepción como reponedor de vegetales. Ganaba 96 mil pesos mensuales por 7 horas diarias, en horarios que a veces comenzaban a las 7 de la mañana, y otras concluía a las 23 horas.
Todo lo que aparece en el artículo es real, pero se queda corto. Las condiciones laborales son pésimas, el trato al trabajador igual lo es. Y lo que es peor, imposibilidad de sindicalizarse y desconfianza hasta en los propios compañeros.
italo polizzi
Conce, Chile.
22/08/2007 - 11:33:31
Yo trabajo en Jumbo Florida desde hace 6 años en los cuales ni siquiera un peso nos han subido el sueldo, teniendo que hacer tareas que no estan en mi contrato y las malas condiciones que tenemos para tanbajar son insolitas. hasta para ir al baño tenemos que esperar horas, yo creo que esto es un abuso de parte de Cencosud. Ojala consigamos algo bueno para los trabajadores.
Margarita
Santiago
22/08/2007 - 11:08:35
Podriamos tener un tremendo pais, donde la gente se sienta contenta y tranquila. Tenemos capital humano, riquezas naturales tremendas , orden civico, somos trabajadores. NO SOMOS UN PAIS POBRE como quieren hacernos creer, tenemos mucha riqueza. Aca en Europa hay paises con mucho menos riqueza que Chile y los sueldos son dignos, la gente VIVE CON DIGNIDAD, el trabajo es bien remunerado, cosa es vista como algo lógico. Chile es el FUNDO de los empresarios y políticos.
Carlos Riquelme
Austria
22/08/2007 - 09:19:53
basta de rasgar vestiduras, la situacion de cencosud es inherente al modelo económico, social y político vigente. modelo ilegítimo impuesto a sangre y fuego y magistralmente administrado por la concertacion.
mientras no tengamos claro eso seguiremos dando gritos de ahogado
sergio
chile
22/08/2007 - 02:24:59
Trabajador contento, trabajador leal es lo que los empresarios deberían entender, además que se benefician ellos mismos, ya que al haber más poder adquisitivo, más consumo. Así de simple.
Claudio
Estocolmo, Suecia
22/08/2007 - 01:14:15
No olvidemos que el sistema está hecho de forma tal que mantenga su inamovilidad. Si estas cosas cambiaran, muchas de las personas que vemos rasgando vestiduras en los reportajes desaparecerían, por lo que de alguna forma, a ellos les conviene que esto se mantenga. Así justifican su existencia. Siempre ha habido explotación y siempre la habrá. De ser todo perfecto, no necesitarios políticos ni nada de eso, entonces, no esperen un gran cambio.
carlos bustamante
rancagua, chile
22/08/2007 - 01:04:10
trabajo en presto que es otra de las empresas de d y s y la explotación es la misma. Exigencia de metas son exageradas. El sistema incluso contempla que si no se cumple el porcentaje, estas no se pagan pero ellos siguen percibiendo el ingreso por el producto vendido, a un sueldo miserable.
roxana
rancagua, chile
22/08/2007 - 00:49:49
A los part time del JUMBO nos tratan de lo peor y creen que por ser part time tienen el derecho a basurearnos y tratarnos como perros
Jose
Santiago
21/08/2007 - 22:52:23
ES UNA VERGUENZA QUE EL GOBIERNO, APOLLE A ESTOS EMPREASARIOS SIN VERGUENZAS Q VIENEN ALLENARSE LOS BOLSILLOS ACOSTA DE NUETROS TRABAJADORES, PAGANDO UNA MISERIA Y ELLOS GANADO MILLONADAS DE DINERO.
Diana
Santiago
21/08/2007 - 22:06:29
Es fundamental lo que ha hecho el padre goic de abrir el dialogo en cuanto al sueldo etico. Es incomprensible, que en un pais que ha crecido continuamente se den estos escenarios economicos tan desfavorables para los chilenos.Ojalá que de una vez por todas, el gobierno considere intervenir en estas problematicas actuales y no hacerse los lesos con lo que realmente esta pasando.Ojalá que La Nación siga haciendo estas investigaciones para que el tema no se desvanezca
Carolina
Valparaiso,Chile
21/08/2007 - 21:50:06
Nosotros tambien somos parte de cencosud, en relacion a esta noticia, seria interesante ampliar la noticia, detallar los antecedentes dados por el presidente de nuestro sindicato, las que fueron publicadas en el semanario El Siglo, la semana anterior.
lo que quiero decir, en concreto, es que Cencosud maneja el Holding de la misma forma, es decir, compra empresas, como foster en septiembre del año 2006, ya ha despedido mas de 300 trabajadores.
sindicato foster
santiago
21/08/2007 - 21:49:35
Echo de menos que alguien hable de lo que avala todo esto y me refiero a la famosa ley de subcontratación promulgada por ESTE GOBIERNO nunca olviden eso y es ésta precisamente la que permite todos estos abusos. Espero que este diario, tambien de gobierno publique mi comentario
Christian Cortés
Chile
21/08/2007 - 21:35:47
Yo trabajo en jumbo Bilbao hace 5 años en la sección cajas y les puedo asegurar que los implementos de trabajos son indignos cajas registradoras obsoletas cuyas gavetas no tienen las divisiones para poner los billetes o simplemente se les ponen cartón con silicona teclado incompleto en donde muchas veces debes meter el dedo en un hoyocableria que pasa por sobre tus piernas
susana
sant
s
susana
santiago chile
susana
santiago chile
21/08/2007 - 21:29:42
Que bueno que existe este diario, ya que esto no traciende en otros diarios y el manejo de la informacion de la derecha en este pais es tremendo.
Sigan asi, pq esta injusticia debe terminar sino va terminar en un estallido social. La historia es ciclica, y Chile lo ha demostrado.
Jaime Vasquez
Valdivia
21/08/2007 - 21:28:09
Trabaje en Unimarc Quintero... y no es en nada diferente a otros supermercados. Incluso los sueldos del personal son mas bajos que los que he leido. Se descuentan del sueldo escolaridad hasta a quienes no tienen hijos. Una burla. No se respetan horarios ni dias libres. Y la relacion entre el personal y su administradora es pésima. Siempre dicen que si hay algun reclamo se haga a la Inspeccion del trabajo, pero nada se consigue...
J
Jacke
Quintero, Chile
Jacke
Quintero, Chile
21/08/2007 - 21:23:58
yo trabajo en unimarc ahi los sueldos son pauperrimos el trato de la jefatura para el personal humillante .pero nosotros tenemos la culpa porque no nos unimos como trabajadores ,tenemos un sindicato pero de que sirve si las leyes no nos favorecen ,realmente los señores que estan en el congreso quieren legislar para nosotros los trabajadores.
Raimond Roman Gamboa
viña del mar chile
21/08/2007 - 21:06:00
Realmente tenemos una realidad económica que causa risa, los informes economicos aplauden que empresas como Falabella hayan logrado una ganancia neta de 106000 millones en el primer semestre, pero no saben que con la miseria y explotación de los trabajadores, esa ganancia no merece reconocimiento sino un repudio.
luis Martinez
rancagua
21/08/2007 - 20:21:22
los sueldos son altos, es cierto, pero no es ninguna investigación periodistica , toda esta información está disponible libremente en internet, queda qclaro que cencosud es una empresa transparente.
Paulo
Chile
21/08/2007 - 20:14:42
hola yo trabajo en jumbo maipu el que esta en el mall arauco ,este supermercado es una verguenza ,en su trato al personal de parte de los administradores,los sueldos miserables que estan pagando ,y dicen que no tienen ganancias para subir los sueldos ,la comida pesima ,pero si los admistradores se dan las medias comilonas en sus horas de colacion .espero que esto se solucione pronto , para que no pase a mayores.
fabian
santiago chile
21/08/2007 - 20:10:23
no debemos olvidar que tanto de la derecha como de la izquierda son empresarios asi es que ojo con eso.
antonio
iquique
21/08/2007 - 19:53:27
yo pertenezco al holding de cencosud pero trabajo en el supermercado de la casa y es lisa y llanamente lo mismo, dan risa las charlas matinales MOTIVACIONALES que segun ellos dan para atender mas y mejor al cliente y que solo te hablan de numeros y metas que hay que cumplir en pro de la empresa y por consiguiente nuestros bonos, bla.. y cuando los numeros no son BUENOS le echan la culpa al operario de hacer mal la pega, con 160- 170 mensuales y con hijos la vida no es easy
leonardo
chile
21/08/2007 - 19:26:26
Yo trabajo en Jumbo Alto las Condes, ello nos exigen atender con la cara llena de risa, que seamos amables, siendo que el publico que atendemos es muy exigente y muy humillador, muchas veces tenemos que aceptar insultos y falsas acusaciones y por un miserable sueldo.
Carla
Chile
21/08/2007 - 18:41:49
soy profesional en una empresa de retail, a este nivel tambien hay desigualdad, y para qué decir a nivel operativo, los empresarios aun no se dan cuenta que pagando mal, la gente no esta conforme, produce menos y no se pone la camiseta por su negocio. Pero el problema es más complejo aun, pues hay una fila enorme de persona buscando un trabajo, así que es fácil despedir a los descontentos o conflictivos y traer nueva gente para explotar. Por eso JAMÁS VOTARÉ POR LA DERECHA
Andrea
Santiago
21/08/2007 - 18:04:13
hola ,yo trabajo en le jumbo despues de tres años en la empresa primero fui part-time y ahora estoy de full pero es indignante tenemos que hacer muchas labores por el mismo sueldo ademas nadie se atreve a hablar ya que dependemos de un sueldo para sobrevivir y alimentar a nuestras familias
pilar
chil
pilar
chile
21/08/2007 - 17:52:12
Trabajo hace 10 años en DyS ustedes ven el sueldo de los gerentes, vean lo que ganan los gerentes de mercado y los directores de los locales, estos superan en varios ceros los sueldos de los empleados y ademas los premian cuando el local gana mas y los trabajadores nada, ademas les quitan bonos ganados y premios, los dejan mas horas y las borran del sistema, se retiran a mediodia y vuelven de noche a inventario y no les pagan.
juan luis
santiago
21/08/2007 - 17:49:15
Bueno, esto ocurre desde hace mucho tiempo.Es para reirse cuando aparecen los políticos, sobre todo de derecha, llorando cada vez que se intenta una mejora para el trabajador.
Recuerdan como pronosticaban el fracaso del pais, cuando se debatia la reforma laboral. La verdad es que el dinero en manos de la clase media y baja rinde sus frutos porque es dinero que circula y recircula, no es capital muerto. Hay que apoyar las reformas que intentan sacar a este pais del feudalismo
Claudio
santiago
21/08/2007 - 17:32:39
Ecxelente que alguna vez un miembro de la Iglesia Católica devele esta situación, algo muy parecido a lo que pasa con el Vaticano y los Arzobispados respecto de las Iglesias y Capillas del mundo. Tenía que nacer de un miembro en particular y obviamente no de las Iglesia misma, ya que tiene tejado de vidrio y no merefiero a sus hermosos vitrales.
Gracias.
Daniel Writte Valeria
Peñalolen, santiago, Chile
21/08/2007 - 17:20:23
Trabajo varios años en jumbo bilbao con latadia ..ellos nos exigen en gran cantidad lograr metas, tener el supermercado impecable ordenado , atender con la cara llena de risa y cada vez mas nos llenan de mas trabajo .... todo por el mismo sueldo y uno para poder pedir un aumento nos dicen que no hemos cumplido metas, y jumbo bilbao es el
Numero uno en ventas de sudamerica y pagan un miserable sueldo....
Angel
Santiago
Angel
santiago
21/08/2007 - 17:05:54
Yo trabajo en jumbo y puedo dar fé de la explotación a la que somos sometidos y por la cual lo único que se gana el trabajador son malos ratos y enfermedades a los nervios . Ahora están contratando gente muy joven ,entre 17 a 20 años sin experiencia para hacerlos trabajar como esclavos y no puedan quejarse ante nadie . Nota aparte merecen los dos sindicatos de la empresa ,los cuales en vez de apoyar a los trabajadores se arreglan los bigotes con la empresa.
Alejandro
Chile .
21/08/2007 - 16:53:44
Esto es lo que nos toca.
Seguro que no hemos trabajado lo suficiente.
Tal ves, la lucha para derrocar la dictadura fue errada, la lucha debio ser hace en contra del sistema economico neo liberar.
De esos despidos cuantos pasaran a ser delincuentes, en aras de dar a comer a sus hijos o de la subsistencia.
Hasta cuando nos separamos por lo que tenemos. Hasta donde llevamos nuestra vanidad e indolencia.
Manuel
Chile-Banana
21/08/2007 - 16:16:22
Ivan Rojas. Los impuestos que se les aplican a todos los cargos gerenciales, no están en directa relación a los ingresos, porque se sirven de ciertos beneficios tributarios como por ejemplo, el Ahorro Previsional Voluntario, que no está afecto, o a remuneraciones variables que se les pagan como un bono por meta y que tampoco paga impuesto. En definitiva, pagan menos impuestos porque su segmento tributable es alterado con estos y otros vicios legales. Saludos.
Rodrigo Z
Stgo, Chile
21/08/2007 - 16:13:50
Los felicito por la oportunidad que nos dan de expresarnos. Es extremadamente aberrante y abusivo lo que hacen los empresarios del area SUPERMERCADISTA. Conozco gente que gana un miserable sueldo, haciendo varios trabajos dentro del supermercado y la misma plata. Yó soy un trabajador externo dentro del area y solidariso con mis pares.
gabriel pavez
santiago
21/08/2007 - 16:03:37
Aquí los únicos que se han hecho respetar son los portuarios, los mapuches y los tripulantes pesqueros. Hay que aprender en eses silabario y hacer temblar a los abusadores. No queda otra. Idigna que Chadwick se haga el leso con los solicitado por el obispo Goic
four
Iquique
21/08/2007 - 15:49:54
No solamente pase en el Jumbo, tambien en todos los holding como en Lan, ya que aqui es de mas 300 veces. Están esperando que los trabajadores se manifiesten y que ocurra una crisis social.
Llamo a todos los empresarios a refeccionar sobre este tema.
Claudio
Chile
21/08/2007 - 15:48:16
En el local del Lider de Valparaíso se presentó un proyecto de negocición colectiva , les sugiero estar atentos a esa negociación y veran las desigualdades de las que se están hablando ultimamente.
Moisés Armijo
valparaiso
21/08/2007 - 15:29:33
Mientras haya políticos-empresarios no será fácil lograr la tan asiada igualdad social, y menos acortar la brecha en los ingresos. Es imprescindible que la ciudadanía se informe y tenga la película clara a la hora de sufragar, porque depende de la idoneidad de la clase política para que haya un real progreso en Chilito.
Claudio
Estocolmo, Suecia
21/08/2007 - 15:02:08
Esto de las injusticias en las remuneraciones se da hasta a nivel de ejecutivos, ya que por el hecho de llamarse Chamorro o López y tener las mismas responsabilidades de un Larraín o Valdivieso no ganan un sueldo como los que tienen apellidos vinosos. Lo triste es la conformidad que se ha tenido a través de décadas. Bien por el obispo Goic, que ha puesto en el tapete algo que les corresponde a los políticos.
Claudio
Estocolmo, Suecia
21/08/2007 - 14:32:53
trabajo en jumbo afta,aparte de borrar las horas extras en el sistema
computacional,llevo dos años trabajando con el mismo sueldo,te explotan,te hacen trabajar en areas que no corresponden,te insultan,tratan de la peor manera,y no se como saben cuando van los del servicio de salud a fiscalizar,bueno eso es el dinero,lo corroe todo
hasta las personas,siempre se sacan los pillos con la direccion de trabajo,cuando alguien reclama,y todo sigue igual.
Alfredo
antofagasta,Chile
21/08/2007 - 14:18:14
Antes que dar cualquier opinion, se sabe que el sueldo es directamente proporcional a la responsabilidad del cargo.
Andreas Marti
chile
21/08/2007 - 14:01:39
Nada raro que se dé esta enorme diferencia en sueldos de ejecutivos y el personal de nivel operativo, es parte de la idiosincrasia chilena esto del culto a la personalidad y la creencia de que los ejecutivos, son los que hacen las empresas sean competitivas.
La realidad es que la competitividad chilena está basada en el empobrecimiento de quienes llevan el peso del trabajo, y en el ejército de cesantes, el que gracias a dios está disminuyendo.
Juan Carlos
Santiago
21/08/2007 - 14:00:33
La sociedad donde estamos insertos evoluciona negativamente el tema social. Hoy las empresas pagan para engrandecer el lucro. Los Tabajadores Superiores, Gerentes y Jefaturas, se han especializado en hacer crecer rápido los capitales, sin detenerse a reflexionar sobre sus actitudes y esfuerzos indignos y muchas veces inhumanos, en aras a satisfacer las metas de sus patrones. Luego se van en conjunto a la Iglesia a limpiar y purgar los pecados cometidos
LECA
Stgo
LECA
La Reina
21/08/2007 - 13:31:23
Me parece excelente darle publicidad a estos temas que desde hace mucho tiempo se vienen dando y que estos empresarios explotadores ocultan ordenando amenazar a sus trabajadores con despidos si hay intenciones de huelga o formar sindicatos ademas tienen un tipica frase Hay cientos esperando la misma pega
Todos estos tratos terminan obligando al trabajador a soportar el abuso y llevandolo a endeudarse hasta el cuello para sobrevivir es un circulo vicioso
Rodolfo
Santiago, Chile
21/08/2007 - 13:14:28
Los que ganan más,no saben lo que es equidad,ni ingresos eticos,ni
menos lo que es un salario digno para seres humanos
el humanismo no va con la riqueza
el dinero los convierte en seres insencibles que no estan dispuestos a
compartir algo de sencibilidad con sus hermanos pobres de dinero.
emilio espinoza manriquez
pichilemu 6ta.region
21/08/2007 - 12:16:17
ESTO ES INVESTIGACION PERIODISTICA.
Yolanda
VICTORIA
21/08/2007 - 12:13:25
pero esto no es nada nuevo, los pobres debemos trabajar como burros mientras empresarios y politicos se llevan la mejor parte, lo peor de todo es que el gobierno avala a estos empresarios, le dan premios y reconocimientos por que no lo comprendo si cencosud paga salarios miserables, no respetan, se dan el lujo de acallar las huelgas incluso en los medios de comunicación.En que país vivimos. Pero ánimo aún teniendo plata son BASURA
Claudia
Chile
21/08/2007 - 12:05:59
Considero que las diferencias salariales se dan en todos los ambitos, aunque algunos son unos verdaderos abusadores que lucran con la necesidad y el miedo de perder la escasa fuente laboral a la que algunos tienen acceso.
Nancy
Chile
21/08/2007 - 11:59:08
Si hoy sabemos los sueldo de gerentes y ejecutivos que hacen el trabajo sucio, seria interesante saber cuanto ganan estas transnacionales.
IVA, sueldo minimo decente y leyes que estimule compartir utilidades son estrategias de eficiencia, en empresas que conozco en UK comparten sus utilidades, pero a diferencia del empresariado y derecha Chilena, aqui los derechos de los trabajadores es un valor civico que no se toca. Es un pacto social de paz, Fabiola
Fabiola Marin
Cambridge, Reino Unido
21/08/2007 - 11:50:38
trabajar n una empresa asi dificulta el desarrollo como persona muchas veces realice el trabajo d mi jefe y mi sueldo nunca tuvo una mejoria,ahora estoy con licencia y dudo q a ellos les agrade sto,ademas despiden gnt ya q s estaban organizando para reclamar x sus derechos como trabajador y como las despidieron contrataron gente nueva pero condicionada a trabajar a la pinta d ellos s posible realizar una investigacion y ayudar a ls trabajadores
lu
luis andres
chile
21/08/2007 - 11:42:59
Vayan a ver una obra que habla de esto, pero también del sistema que genera el sistema impuesto por los supermercados.
Se llama Mano de obra y la dan en el teatro La memoria en bellavista 0503. Es dirigida por Alfredo Castro. Realmente buena.
sergio
arica
21/08/2007 - 11:35:51
La maldita derecha política y económica es la responsable de la miseria de los trabajadores y pensionados chilenos. Por eso jamás un trabajador debe apoyar a esos explotadores.
Ricardo Garcés Méndez
Concepción
21/08/2007 - 11:34:24
Esto no tiene nada que ver con la Derecha o la Izquierda, esto es un problema de una Economía que busca solo la riqueza y el poder, no busca la equidad social ni siquiera le importa, aunque aparentemente si. Para los dueños de estas empresas y para la clase gobernante, el resto de las personas son solo objetos para obtener beneficios, ya sean económicos o de votos. Para ellos no somos seres humanos, solo somos recursos. Es triste, pero es la dura realidad.
Fernando Frias
Chile
21/08/2007 - 11:29:08
en los años 60-70 la legislacion laboral,despues de tantos sacrificios de la clase trabajadora y en que en esos años existia el SSS. y entre otras cajas la de EE.particulares,habia tiraje a la chimenea y no Empresas sin tiraje,vino en favorecer pos gobierno de Allende, a la clase empresarial los que muchos no se la querian creer con todas las garantias que se les empezaron a presentar.Gracias al Sr. miguel kast de triste recuerdo.
jorge mancilla m
jorge mancilla m.
v region
21/08/2007 - 11:24:56
la pura verdad,yo trabajo en lider hace 3 años y sigo ganando lo mismo,
no suben el sueldo a nadie porque la excusa que ponen es que las utilidades no estan dando,el supermercado en donde estoy vende diariamente 100 millones aprox.
esta es una burla para los trabajadores,uno conoce los numeros,aparte comienza a rondar el fantasma del despido de 500 personas por la fusion con falabella,de que estamos hablando entonces....
saludos y fuerza.
alejendro
Chile
21/08/2007 - 11:18:09
AL MENOS SABERMOS QUE D Y S, CENCOSUD SON EMPRESAS Y SU DISCURSO ES AUMENTAR UTILIDADES. EL PARTIDO COMUNISTA QUE TANTO HABLA Y ES DUEÑO DE ARCIS, DESPIDE A SUS TRABAJADORES POR EL ARTÍCULO 159 INCISO 5 Y A NADIE LE IMPORTAN LOS DERECHOS DE ELLOS. TELLIER DEBIESE LLENARSE MENOS LA BOCA Y VER COMO TRATAN A LOS TRABAJADORES DE ARCIS. NUNCA HE VISTO EN ESTE DIARIO UNA CRITICA A ESTOS NUEVOS EMPRESARIOS, MARAMBIO Y EL PC TANTO PODER TIENEN
Josë
Chile
21/08/2007 - 11:15:43
Si queremos llegar al desarrollo, debemos tener un actitud de desarrollo y esa consiste en pagar salarios dignos. La única forma es mediante leyes, y el problema es que el mínimo es muy bajo. Los negocios y la ética a veces no son compatibles. Debemos elevar el salario mínimo de manera consistente como se hizo a principios de los noventa y no de a un 6 por ciento anual...el resto da lo mismo
Ernesto Vega
santiago, chile
21/08/2007 - 10:58:26
La Nacion, siempre tocando los temas que realmente son significativos, sin esconder la verdad, ni disfrazarla, objetivamente. Tengo 4 hijos y una esposa, por quien debo sacarme la cresta, pero aun asi, quiero que ellos sepan que estas cosas no deben ocurrir, y que la accion civica es lo unico que nos queda y apoyar estas denuncias, pero sin odio, ni violencia, sino organizadamente. La desigualdad es lo que tomo de desayuno y almuerzo cada dia.
Juan Rodriuez L.
Santiago
21/08/2007 - 10:50:11
Mi señora trabaja en cencosud y es una burla. le descuentan los vales que pierden, incluso los de tarjetas de crédito que igual el supermercado compra, pero no les dan pesos, por lo que las diferencias también salen del bolsillo de la trabajadora...Son extremadamente miserables para las utilidades que reciben, es una burla, pero la sociedad y el poder político de Chile avalan esta increible burla al trabajador. Espero que en realidad se produzcan cambios...
Edwin Hurtado
Chile
21/08/2007 - 10:45:12
que verguenza, pero es el legado que nos dejo el hermano del señor piñera, que le quito a los trabajadores de chile la capacidad de negociar cambiando nuestra leyes laborales. recuerden voten por piñera y seguiremos siendo explotados por la derecha de este pais.
juan carlos
chile
21/08/2007 - 10:34:44
Sería bueno saber cuánto gana la Senadora Mattei, quien defiende los sueldos de los ricos.
francisco Gutiérrez
Chile
21/08/2007 - 10:30:49
Las desigualdades de sueldos está avalada por la clase política, puesto que la mayoría de ellos son empresarios. Así cuándo se va a lograr acortar esa tremenda desigualdad en los ingresos.
Claudio
Santiago
21/08/2007 - 10:05:26
Buenos Dias, encuentro que es una verguenza que exploten asi a la gente y que ademas les pagen una miseria de dinero que apenas alcanza, ahora todo esta subiendo menos los sueldos de la gente que realmente lo necesita y merece.
No solo cencosud sino que todas las empresas deberian hacer algo para cambiar esta cruda realidad, y hacer algun reajuste en los sueldos.
Es un abuso......
Alejandra
Chile
21/08/2007 - 09:34:34
Buenos días.....Que importante fué que consideraran hablar del sueldo ético, ya que esto se arrastra por mucho tiempo y lamentablemente nadie había tocado el tema. Concuerdo plenamente con las personas que apoyan esta iniciativa, ya que no hace falta ser ECONOMISTA, para darse cuenta de las desigualdades y abusos que existen en nuestro país. Esto ha influido también en acrecentar la delincuencia, la drogadicción y alcoholismo.
Héctor Vargas Inostroza
Chile
21/08/2007 - 09:29:46
gracias a Goic que instalo en definitiva un tema que todos sabian que existia , pero que nadie se atrevia a poner en la agenda , es vergonzoso como las grandes empresas generan utilidades a costa de explotar a sus trabajadores , espero que en La Nacion todos ganen mas que el sueldo etico
alvaro
chile
21/08/2007 - 09:26:35
ESTOY DE ACUERDO EN ACORDAR UNA MEJORIA SUSTANCIAL A LOS
SUELDOS, Y UNA FRASE PARA LOS EMPRESARIOS
EL TRABAJO MAS PRODUCTIVO, SALE SIEMPRE DE UN HOMBRE
CONTENTO
SI SON INTELIGENTES, SE DARAN CUENTA DEL MENSAJE
JULIO PIZARRO LIZANA
CHILE
21/08/2007 - 07:45:39
Me parece excelente que den a conocer esta información de manera tan directa y clara como debió haber sido ya hace mucho tiempo. Este tema de la INDIGNIDAD que sufren los chilenos a manos de esos empresarios explotadores me tiene harto. Todos deben saber y tener extremadamente claro que esa gente sólo se está aprovechando de las cirunstancias políticas de nuestro pais, pues nuestros políticos no quieren cambiar nada, ellos son los que les cuidan sus intereses.
Carlos Riquelme
Austria
21/08/2007 - 07:40:27
Si creemos que con esos sueldos,nos igualamos a paise desarrollados,
la verdad que estamos a años luz de pertenecer a ese club.
miremos a los alrrededores de santiago para ver la verdadera realidad de nuestro trabajadores.
gracias por vuestro espacio.
guillermo fuentes
sydney.autralia
21/08/2007 - 07:33:04
Estas enormes diferencias salariales, no solo nos muestra el abuso economico que realizan los propietarios de esos capitales, sino tambien la tremenda des-humanidad que los anima en sus practicas mercantiles. Hoy en dia en Chile, la LEY autoriza al capital para robarle a la poblacion en forma vergonzosa, manteniendo a sus empleados en la hambruna y la miseria.
Miguel Riesco C.
Stgo.-Chile
21/08/2007 - 06:42:35
yo, trbaje en lider y es mucho lo que explotan a la gente gracias a dios me fui.
carlos caroca
chile
21/08/2007 - 04:40:11
Realmente no hay palabras para catalogar la inescrupulosidad de los que administran el poder adquisitivo en Chile. Creo que si los reclamos y huelgas se realizaran en fiestas patrias, navidad y verano, estoy seguro que de que otro sería el escenario hoy en día. Se ha mal acostumbrado a los patrones para que usen y abusen del trabajador desde el tiempo de las salitreras.
Claudio
Santiago
21/08/2007 - 04:33:52
He constatado que es dificil hacer un estudio sobre la participación de sueldos y salarios en el producto nacional bruto.
Un estudio detallado, mostraría que la participación es inferior a los años 70 y la gran diferencia entre ejecutivos y empleados distorcionaría cualquier interpretación.
Mauro maturana moya
Mauro maturana moyan
Mauro maturana moyano
Madrid, Españ
Mauro maturana moyano
Madrid, España
21/08/2007 - 04:24:14
lo encuentro vergonzoso , aberrante, como es posible tanta desigualdad, todos los ricos se llenan los bolsillos , y los pobres siguen trabajando por lo minimo para vivir.... no les de verguenza señores gerentes y ejecutivos de cencosud.... que pena por esos jefes de hogar trabajan ahi... siendo unos de los consorcios mas ricos de latinoamerica, pagan miseros sueldos a nivel operario y administrativo. Soy una esposa de un trabajador despedido en 2005por la fusion de Montecarlo
Betty
chile
21/08/2007 - 04:21:49
Seria interesante ver tambien el descuento por impuesto que se les hace a estos sueldos.
Para comparar y como yo trabajo en esto en Canada en la Provincia de la Columbia Britanica, al senor Sven Von Appen tendria un descuento mensual en impuesto de 24,382,485.00 y los ejecutivos un descuento en impuestos de 2,197,611.00 en pesos chilenos
Ivan Rojas
Canada
21/08/2007 - 03:06:52
es una verguenza..mas aun como la derecha justifica elapoyo empresarial..vamosmuchachos informen a lagente es launica arma..para q elpueblo c entere..y castigue con el voto
Lo curioso, sigue Duque, es que los números de D&S van el alza, pero los sueldos y las condiciones de trabajo, en baja. Un dato: el 55% de la fuerza laboral son mujeres y el 47%, jefas de hogar. "La mayoría somos cajeras, precisamente a quienes nos bajaron el sueldo porque nos quitaron las comisiones de la tarjeta Presto". En plata, de un promedio de 220 mil bajaron a unos 160 mil pesos. Duque mira casi con "envidia" a sus colegas de Cencosud por los 250 mil que reciben cada 30 días. Pero hay quienes ganan menos en D&S: los trabajadores de la planta promedian 146 mil como sueldo base.
