Los presidentes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez, y de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, anunciaron este jueves que retomarán la opción de una mesa de trabajo para resolver discrepancias en materia laboral y así avanzar en una legislación que favorezca tanto a empresarios como a trabajadores.

El despacho del ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, fue el escenario de esta primera reunión tripartita en cuatro años, aunque los dirigentes aclararon que esta suerte de mesa de diálogo no contará con la participación del Gobierno.  

Si bien dijeron que harán los esfuerzos necesarios para que antes de diciembre se muestren los primeros acuerdos entre ambos sectores, tanto Ovalle como Martínez plantearon sus matices: mientras el líder patronal fue enfático en recordar que el plazo "es demasiado corto" para temas complejos, el dirigente de la multisindical aseguró que apuestan a tener avances a fines de noviembre, ya que "fin de año dura hasta diciembre, y después de eso el único protagonista es el viejito pascuero".

En cuanto a los temas que estarán puestos en la mesa, Ovalle reconoció que se discutirá acerca de la necesidad de implementar una mayor flexibilidad laboral, mejoras a la negociación colectiva y la jornada de trabajo.

Asimismo, destacó que abordarán otros problemas "que queremos abarcar, pero de forma consecuente con el Consejo nombrado por la Presidenta", en alusión al Comité para la Equidad Social presidido por el economista Patricio Meller.  

Sin embargo, Martínez discrepó con este reconocimiento de la CPC a la Comisión Equidad,  reiterando que la CUT no reconoce la instancia debido a que ésta es sólo "una maniobra política para esconder los temas".  

"Nosotros no estamos de acuerdo que para resolver los problemas en Chile tengamos que andar creando consejos, si no, no elijamos Presidente, no nombren ministros, elijamos puros consejos y así a lo mejor funciona mejor el país", puntualizó.

Para Martínez, las prioridades de la CUT en algunos casos difieren con la visión del empresariado, pero que igual hay optimismo en lo que se pueda lograr con esta mesa bilateral de trabajo.

En esta misma línea, el titular de la organización  empresaria al ser consultado acerca de si se tratarán aspectos como la negociación interempresas y el reemplazo de trabajadores en periodo de huelga- sólo respondió que "vamos a hablar de todos los temas, lo que pasa es que puede que no en todos lleguemos a acuerdo".