Datos reveladores entrega la Quinta Encuesta Laboral (Encla) 2006 en que por ejemplo se comprueba que los trabajadores sindicalizados acceden a remuneraciones más altas que aquellos que no integran un gremio.

En las empresas de mayor tamaño, que cuentan con más de 200 empleados, y cuentan con representación sindical un 26,8% recibe sueldos sobre los 675 mil pesos, frente a un 17,9% que recibe menores remuneraciones.

En el caso de las medianas, la diferencia entre sindicalizados y nos sindicalizados es de más de diez puntos porcentuales, mientras que en las empresas pequeñas, de entre 10 y 49 empleados, esa diferencia supera el 17%.

De igual forma, la proporción de trabajadores con remuneraciones más bajas, hasta un salario mínimo y medio, disminuye cuando los trabajadores están asociados a un ente sindical.

De igual forma se constata que un 55% de las empresas consideradas en la muestra pagan remuneraciones variables (sueldo base + comisiones), siendo la pesca el sector económico que en mayor cantidad aplica este tipo de remuneraciones (73,7%), seguido por las empresas de intermediación financiera (66,7%)  y las de actividades inmobiliarias (65,5%).

La directora del Trabajo, Patricia Silva, comentó que otro dato importante es la baja en la tendencia de los contratos definidos.

Para 1998 este tipo de documento representaba un 88,5%, mientras que para 2006 en las mil 281 empresas consultadas desde Antofagasta a Los Lagos, aplica en un 70,0%, este tipo de contratos.

Si bien la encuesta fue realizada antes de la entrada en vigencia de la ley de subcontratación, el 14 de enero de este año, un 41,2% de los consultados reconoció subcontratar a cierta cantidad de empleados.  Esta cifra es mayor en las empresas más grandes, las que tienen al menos un 68,3% de sus empleados en estas condiciones, las medianas, en tanto, reconocen que un 58,7% de sus operarios son subcontrataos.

En el caso de las empresas pequeñas, un 40,7% de los trabajadores son tercerizados, mientras que en las microempresas tiene  el 27,9% con esta modalidad.

De las principales actividades que las empresas declararon subcontratar, el 32,6% corresponde a funciones relativas a la actividad económica principal, un 26,1% a servicios de transporte o distribución, un 22,9% a seguridad, un 21,4% a vigilancia, un 20,8% a servicios de aseo y mantención y un 20,5% declaró subcontratar servicios legales.

A su vez, los sectores productivos que más subcontratan son las asociadas al suministro de electricidad, gas y agua (62,5%), Construcción (55,6%) e industrias Manufactureras metálicas (53,3%).

En esta materia, la muestra advierte que un 29,5% de los trabajadores de las empresas encuestadas ganan entre uno y un ingreso mínimo mensual, mientras que un 16,6% se ubica sobre 1,5 hasta dos sueldos mínimos.

En el tramo siguiente, sobre los dos y hasta los tres ingresos mínimos está un 20,55 de los trabajadores y obre los tres un 33,4% de ellos, cifras que en esta oportunidad se traducen en que los valores de esta variable presentan una escasa variación respecto de las encuestas anteriores.

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