Persiste el misterio acerca de los próximos pasos de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) para cumplir la ley de subcontratación, luego que un informe de la Dirección del Trabajo indicara que hay unos 5.000 trabajadores que debieran ser contratados por la estatal.

El presidente ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano, descartó que existan estimaciones de costo, al asistir a la comisión investigadora de la Cámara de Diputados. "Francamente no tenemos una estimación del impacto de costo que podrá tener por las recientes notificaciones de la Dirección del Trabajo, no tenemos estimaciones de costo, ni en el sentido de indemnizaciones a las empresas a las cuales pertenecen esos trabajadores ni respecto a lo que significaría que pasaran a Codelco", dijo.  

Apuntó que "hemos recién sido notificados y estamos estudiando los antecedentes", descartando de este modo que se pueda establecer una cifra, como lo hizo el diputado UDI Alejandro García Huidobro, quien dijo que su partido ha calculado en US$ 200 millones los costos, considerando US$ 40.000 anuales por cada trabajador.  

Una vez terminada la sesión, Arellano insistió en que "lo primero es analizar los antecedentes que ha entregado la Dirección del Trabajo. Codelco es una empresa que, desde que se promulgó la ley, ha estado preocupada de adecuar su funcionamiento en todo lo que la ley le exige".  

Añadió que "esta ley establece una responsabilidad solidaria respecto de los trabajadores de las empresas contratistas. Hemos adoptado las medidas en ese sentido y lo mismo con evitar todo tipo de suministro de trabajadores. No es esa la práctica, se trata de empresas que aportan trabajadores, que aportan servicios a la empresa y que Codelco contrata. Vamos a examinar el informe de la Dirección del Trabajo para resolver en consecuencia".  

Recalcó que se trata de "un informe que estamos analizando, lo está analizando nuestro abogado, se trata de informes que se han entregado en tres divisiones y una vez que tengamos una conclusión vamos a comunicarla", apuntando que "vamos a analizarlo en detalle y vamos a tomar las medidas que correspondan cumpliendo la ley, esa es nuestra obligación, más aún siendo una empresa pública y la empresa más importante del país".  

En la sesión, comentó que "la externalización y la especialización es una tendencia en toda la industria y acentuada durante los últimos diez años con las tecnologías de información y comunicaciones que permiten dividir el trabajo de una manera que antes no se podía y con la globalización. En la minería esto ha sido creciente y va a ser creciente en el futuro".