La industria salmonera chilena es una de las principales productoras del mundo. En 2006 obtuvo ganancias por más de 2 mil millones de dólares, transformándose en la principal actividad económica de la Región de los Lagos y se posicionó del tercer lugar de la canasta exportadora. Sin embargo, como en otros sectores, los beneficios a nivel macroeconómicos no se reflejan en las condiciones laborales de sus trabajadores.

Así lo reveló un estudio sectorial dado a conocer ayer por la Fundación Terram. Para el economista de la ONG y autor del informe, Francisco Pinto, las principales falencias se encuentran en las áreas de higiene y seguridad. Incluso el número de accidentados es sólo superado por la construcción (10,83% versus 10,62%). "Las condiciones de trabajo son precarias, eso se debe a la poca capacidad de fiscalización que posee la Inspección del Trabajo", sostuvo.

El informe añade que de cada 10 fiscalizaciones en 2006, 8 terminaron en multa. Del total, 32% corresponde al ámbito mencionado. No obstante, el experto rechaza "mala voluntad" de la entidad estatal y reconoce que "no cuentan con los recursos necesarios de personal ni de infraestructura para realizar una buena labor".

Con todo, la capacidad de supervisión, según el documento, arrojó que desde 2004 el alcance de la fiscalización llega a 12%. "Si el porcentaje de infracciones es alto con poca capacidad de fiscalización, significa que esa cifra subiría considerablemente en otras condiciones de supervisión", agregó Pinto.

Para el director del área laboral del Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo (Cenda), Martín Pascal, las empresas "están cambiando". "La industria accedió a formar una mesa de diálogo con el Gobierno y los trabajadores, porque se dan cuenta que si siguen con estas prácticas la productividad no se sustenta en el largo plazo", sostuvo.

A juicio de Diego López, abogado de la unidad de Investigación de la Dirección del Trabajo, los problemas de los trabajadores se presentan en todos los subsectores de la industria.

"Hemos detectado en general el incumplimiento en cada uno de los sectores. Principalmente lo que se relaciona con la extracción del salmón y en los centros de cultivo", sostuvo y argumentó que los mayores problemas se producen por deficiencia en las instalaciones sanitarias, seguridad y por el incumplimiento de las jornadas laborales, días de descanso y horas extra.

"Vemos que hay un malestar por las diversas prácticas antisindicales y por las relaciones entre la empresa y los agremiados", agregó.

Por su parte, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Salmón, Javier Ugarte, se limitó a responder que en la actualidad "existen empresas de todo tipo: buenas, regulares, malas y muy malas".

Remuneraciones

En cuanto a las remuneraciones de los trabajadores el análisis mostró que éste llega a los 218 mil pesos mensuales, el cual se completa en base a bonos de producción que van desde el 30% al 75% del salario. En ese sentido, el sueldo, sin contar el incentivo, no supera los 152 mil pesos. Estas cifras son superadas 4 veces por Noruega, principal productor de salmones cultivados del mundo y competencia directa de Chile.