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  Fusión Citi-Chile: Trabajadores buscan nulidad de despidos

  Los empleados bancarios piden que las destituciones se realicen de acuerdo a la ley, es decir, sólo cuando hay "duplicidad de cargos, supresión de funciones, pero no por el sólo hecho de pertenecer a una organización sindical".

Viernes 25 de enero de 2008


Que se dejen sin efecto los despidos efectuados luego de la fusión de los bancos De Chile y Citibank demandaron hoy los dirigentes de los sindicatos de trabajadores de dichas entidades.

Los funcionarios indicaron que el personal finiquitado está siendo recontratado para cumplir tareas semejantes a las que realizaban antes, sólo que ahora con menos beneficios y bajos sueldos, a cargo de una empresa subcontratista. El presidente del sindicato de Citibank, Juan Carlos Zapata, denuncia además que la mayoría de los despidos formaban parte de dicho banco.

Según el abogado José Tomás Peralta, los empleados esperan que "la Corte Suprema, tutelando la libertad sindical, declare la nulidad de los despidos y la reincorporación de los trabajadores, de tal manera que la fusión se realice como corresponde; es decir, que se despidan los trabajadores cuando hay duplicidad de cargos, supresión de funciones, pero no por el sólo hecho de pertenecer a una organización sindical".

Los dirigentes se reunieron hoy con el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, a quien le pidieron su apoyo.

Andrade minutos antes se había reunido con empleados del Banco Santander, los que denunciaron que dicha entidad les exige trabajar el domingo próximo transfiriendo datos desde el país hasta la sucursal española, al margen de lo que señala la ley de Bancos.

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