Codelco se anotó un nuevo triunfo en la controversia que mantiene con la Dirección del Trabajo luego que el viernes la Corte de Apelaciones de Rancagua acogiera los recursos de protección de la cuprífera.

Los escritos fueron presentados por Codelco División El Teniente, por Ingeniería y Construcción Conos Limitada y por CIMM Tecnologías y Servicios S.A en contra de la Dirección Regional del Trabajo por la fiscalización realizada y resolución dictada en torno a la subcontratación.

El tribunal estimó que "el acto reclamado es ilegal y arbitrario y priva, perturba y amenaza los derechos constitucionalmente resguardados de los recurrentes, lo que obliga a esta Corte a acoger la acción".

El fallo se dictó con el voto disidente del ministro Miguel Vásquez quien estuvo por rechazar el recurso de protección "por estimar que el proceder de los recurridos estuvo ajustado a sus facultades legales".

Esta victoria se suma a la obtenida por otra empresa en Antoagasta, luego que la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogiera en forma unánime los recursos de protección que presentó la minera Escondida junto a siete empresas contratistas para invalidar el acta de constatación del ente fiscalizador que la obligaba a internalizar a 767 trabajadores.

Para el tribunal de alzada se debe dejar sin efecto la resolución de la Inspección del Trabajo de Antofagasta.

Con este fallo favorable a la minera controlada por BHP Billiton, la Corte de Apelaciones nortina suma dos dictámenes que benefician a las cupreras en esta disputa que se originó con la Dirección del Trabajo a raíz de la aplicación de la Ley de Subcontratación.

Este escenario se contrapone al diálogo que retomaron Codelco y los tercerizados en un contexto de judicialización provocados por los fallos divididos en las cortes de apelaciones, que se han pronunciado de dispar forma sobre el fallo de la Dirección del Trabajo respecto a la aplicación de la normativa en la minería.

En esa línea, el presidente ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano, señaló que la idea "es seguir con los acuerdos que se iniciaron el año pasado y que hay que concluir para su implementación satisfactoria en todas las empresas contratistas y en los trabajadores".

Una petición constante de los subcontratistas a la minera estatal es no seguir judicializando el tema sino resolverlo por la vía extrajudicial, para avanzar  en la internalización de los subcontratados.