Con la idea de que todas las personas "jueguen con las mismas reglas", el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jélvez, anunció ayer que se pondrán en práctica nuevas medidas para mejorar la gestión y transparentar todos los aspectos de los programas de generación de empleo que existen en el país.

Las iniciativas aumentarán las fiscalizaciones en terreno y la responsabilidad administrativa, puesto que serán los encargados de cada programa quienes asumirán situaciones indebidas que podrían producirse en la aplicación de los planes de trabajo.

"La responsabilidad administrativa supone que en el ministerio nos hacemos cargo de la correcta ejecución e implementación de las políticas, y de no cumplirse con las normativas o con las leyes asociadas a éstas, evidentemente la responsabilidad recae en quienes están encargados de dirigir el programa. Se explicita ahí la responsabilidad que tenemos en la generación del mismo", aclaró el subsecretario.

En ese sentido, Jélvez subrayó que la transparencia es un bien público y que las personas se verán beneficiadas con estas nuevas medidas porque "en el fondo todos juegan con las mismas reglas. Entonces, al haber reglas del juego iguales para todos, lo que importa acá es la situación social real de la persona más que la discrecionalidad o la arbitrariedad de un agente público determinado, sea el jefe de la unidad de ProEmpleo o sea el subsecretario del Trabajo".

Nuevas prácticas

Además, explicó que se publicarán los antecedentes de cada programa en términos de objetivos, acciones, recursos humanos, estados de avance, entre otros ítemes. Al respecto, el personero señaló que esto "fue iniciativa de esta subsecretaría porque consideramos pertinente que todo lo que fuera en pro de la transparencia del programa y perfeccionar el modelo de gestión es bienvenido".

En 2007, los planes de empleo beneficiaron a 52 mil 900 personas que participaron de los programas denominados "Servicios sociales", "Intermediación laboral", "Bonificación a la contratación", "Apoyo al empleo", "Inversión en la comunidad", "Microemprendimiento indígena" y "Desarrollo de competencias laborales para mujeres" que desarrolló el Ministerio de Trabajo en conjunto con las municipalidades del país. "Éste es un programa que está sujeto a mucha presión porque razonablemente los alcaldes, cuando tienen situaciones complejas en sus localidades, presionan a la Subsecretaría para que aumente los cupos", añadió Jélvez.

Con todo, el subsecretario descartó que la medida se deba a que las apuestas indican que habrá un aumento en la cesantía en los próximos meses. "Éste anuncio es un trabajo que no lo hicimos de un día para otro, la verdad es que llevamos un mes y hemos conversado con distintos actores para darle sustento técnico a estos anuncios", explicó. La idea se concretará a fines de abril, fecha en que se difundirá información respecto a los planes.