Mucho más relajado de lo que estuvo en las últimas semanas sacando cuentas con su megacalculadora para hacer cuadrar y priorizar los dineros de las arcas fiscales que serán usados en los anuncios de la Presidenta Michelle Bachelet, Andrés Velasco saborea un capuccino junto a las fotografías de sus tres mujeres: su esposa, Consuelo Saavedra, y sus hijas, Ema y Rosa.

Ya no tiene el apuro que lo consumía hasta antes del 21 de mayo. Ahora la tarea es más bien pedagógica, y como en su "otra vida" de Boston, en esta entrevista le aflora el "professor" que lleva adentro para explicar la médula de la cuenta presidencial que, como todos los años, dejó disconformes a la derecha y a una parte del oficialismo.

No usa papeles de apoyo para explicar los 220 millones de dólares que se emplearán en el nuevo plan, pero se sumerge con total dominio en esos guarismos que, según asegura, le cambiarán el rostro a miles de chilenos.

-La derecha criticó que a este mensaje le faltó una especie de columna vertebral, un sentido político definido. ¿Qué responde a esas críticas y cuál fue el leit motiv de esta cuenta presidencial?

-El mensaje global de la Presidenta es muy claro. Incluir para crecer y crecer para incluir, y se traduce en las propuestas anunciadas. Quizá la más emblemática es precisamente el Fondo Bicentenario de Capital Humano. Esta medida no está sola ni es una iniciativa aislada. Es el último paso de una secuencia de oportunidades educacionales, que parte en la sala cuna y que ahora no terminará en el quinto año de universidad, sino que se va a extender más allá. Ahí hay una visión de esperanza de una sociedad verdaderamente meritocrática, en que un cabro, venga de donde venga o sea cual sea su apellido, puede aspirar a ser un líder en biotecnología o en otras áreas del conocimiento. Ese es un cambio tremendo y trascendental.

-¿Con estas medidas estaríamos más cerca de la meta de 2020 que usted mencionó para alcanzar el nivel de desarrollo de un país como Portugal?

-En la dimensión económica planteé la meta de tener un ingreso de 20 mil dólares per cápita el 2020. El último informe de economía global del FMI proyecta que Chile llegará a esa cifra mucho antes, alrededor del 2015. Por lo tanto, si usamos esa medida, vamos avanzando en la dirección correcta. Ahora, el desarrollo es mucho más que una cifra del PIB: tiene que ver con horizonte y oportunidades y con un repartición equitativa de esos horizontes y esas oportunidades.

-Se refiere a la meritocracia que tanto le hace falta a nuestra sociedad.

-Justamente. Y si hablamos de una sociedad meritocrática no hay cosa más importante, además de la educación, que el acceso al trabajo. La Presidenta afirmó que hay un nuevo enfoque de la política social, en que el énfasis está en que la gente surja mediante el trabajo y que estén dadas las condiciones para que encuentre un empleo. Y en ese contexto, el subsidio al trabajo, la que quizá sea la propuesta central de la Comisión Meller, tiene mucho símil con algunas políticas de los gobiernos progresistas, como por ejemplo el laborismo británico, que la han adoptado y con muy buenos resultados. Es un aporte del Estado que está vinculado a que esa persona encuentre una oportunidad de trabajo, estableciéndose una mezcla de apoyo y oportunidades. La Presidenta le pidió a un grupo de ministros, entre los que me incluyo, que miremos con especial atención esta propuesta, que tengamos un diseño.

-¿A usted le gustó el subsidio al ingreso laboral?

-Es una muy buena propuesta, que contó con la unaminidad de los 48 consejeros de la comisión y nos abre una puerta hacia el futuro.

-¿Qué otras iniciativas del consejo le parecieron interesantes?

-Esa propuesta es la que significa un cambio más de fondo y, como decía recién, es un vuelco en la manera de aplicar la política social. Hay más de 70 propuestas en la Comisión Meller, así que no quiero enfatizar una en desmedro de la otra, pero hay al menos un par de cosas importantes que tuvieron mucho apoyo al interior del consejo, como la necesidad de mejorar los sistemas de capacitación y los de intermediación laboral.

-¿De qué forma se fortalecerá el seguro de cesantía?

-Hoy tenemos un sistema pionero en los países en desarrollo. Son muy pocas naciones las que tienen un sistema de seguro de cesantía, y ese es un logro central de la Concertación. Ahora se puede avanzar en varias dimensiones, menciono dos: una de ellas es ver cuál es el sistema óptimo de aportes de este fondo y al mismo tiempo de retiros, para que así podamos tener el mayor número de meses posibles durante los cuales una familia que pierde su trabajo mantenga sus ingresos. Y lo segundo es lo que una persona que pierde su trabajo y que viene de un hogar de bajos ingresos puede recibir durante ese período. Eso tiene como fuentes los ahorros individuales y los aportes de los empleadores y el Estado.