Marcelo Zambra es doctor en física atómica, pero también miembro del directorio de la Asociación de funcionarios de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (Afucochen). Y es en esa calidad que reclama. Acusa que la situación de los expertos nucleares de la institución estatal es precaria en comparación con las oportunidades que ofrece el mercado privado. "Con más de diez años en la institución el sueldo al cual se puede acceder no supera el millón de pesos. Normalmente en una universidad, éste aumenta mínimo un 50%", explica.

"En CChEN empiezan ganando 800 mil pesos, mientras que las universidades ofrecen de un 1 millón 200 mil pesos hacia arriba. No hay gente que quiera venir a trabajar por menos incentivos", explica el físico.

Los funcionarios dicen que la institución debe modernizarse, pero no cuenta con los recursos necesarios para hacerlo. "Lo que hemos hecho es llevar este discurso a las instituciones correspondientes lo que ha puesto una alerta, ya que hablar de las remuneraciones de los científicos de esta área era un tabú, pero cuando está contextualizado con la modernización propuesta por el Estado, llama la atención", enfatiza Zambra.

Su situación generó una reunión el lunes pasado con la Comisión de Minería del Senado, hasta donde un grupo de estos expertos llegó para manifestar su preocupación.

"Si Chile se abre a la posibilidad de la energía nuclear -como opino- debe contar con técnicos capacitados para atender este tipo de plantas. Estos tardan entre 10 a 15 años en especializarse. En Chile, hoy existen apenas una o dos personas capaces de operar una planta de estas características", dice el senador Baldo Prokurica (RN), integrante de dicha comisión.

Por lo mismo, la instancia parlamentaria pedirá una reunión con la Comisión Chilena de Energía Nuclear para manifestarle sus aprensiones por el tema. "Hoy el Estado los tienen abandonados", reclama el senador.

"Hace mucho tiempo se habla de la modernización de las entidades científicas y tecnológicas del Estado, pero ésta tiene que ir acompañada de mejores remuneraciones. Queremos profesionalizar la institución y para hacerlo es necesario mejorar los sueldos, esto no ha existido hasta ahora. Mucha gente se ha ido marginando de este proceso de cambio, estamos en una situación que en algún momento puede ser crítica", concluye Zambra.