La encuesta del Consejo Asesor de Trabajo y Equidad mostró cifras que preocupan. Una de ellas tiene que ver con la discriminación laboral basada en la raza, el sexo, edad y condición económica. De hecho, el 67% de los encuestados cree que existe muy poca protección legal frente a la discriminación.

Para el presidente de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Diego Olivares, esta es "una pésima señal" que tiene que ver con un cambio cultural del que el "Estado chileno y el movimiento sindical deben asumir como propio".

A su juicio tiene que haber una fuerte campaña para no discriminar bajo ningún concepto, sobre considerando que la migración de trabajadores será cada vez más fundamental en el tema de la humanidad.

"Trabajadores peruanos, bolivianos y ecuatorianos son discriminados en Chile. Trabajan sin protección social y más grave que eso, son discriminados por los propios trabajadores chilenos", dijo Olivares a La Nación.

El vicario de la Pastoral Social y de los Trabajadores, Rodrigo Tupper dijo que la cifra no hace más que reflejar lo que pasa en la realidad. "Me toca ver discriminación en la mujer, de los pobres, de los refugiados, por aspecto físico. Tendría que haber mayores resguardos para evitar esta situación".

Para el vicario, "la posibilidad que tiene una persona de salir del círculo de la pobreza es realmente bajo, sobre todo en el mundo de los jóvenes pobres porque tienen pocas oportunidades de educación de calidad y de acceder a capacitación".

EL EJEMPLO ESPAÑOL

Según el dirigente de UNT, España es uno de los pocos países que ha enfrentado de buena manera el problema de la discriminación a migrantes, legalizando a más de un millón de éstos y ofreciendo algunas condiciones para que los empresarios que tenían contratado a extranjeros accedieran a beneficios tributarios al normalizar la situación. En Chile, dijo Olivares, tenemos que buscar fórmulas y mecanismos.

Para la discriminación existente entre los propios trabajadores, el dirigente señaló que no basta la educación. "Hay un tema que es más profundo. Tenemos que acostumbrarnos como país a que van a venir muchos trabajadores así como muchos chilenos se han ido a trabajar a otro país".

LA POSICIÓN DE LA CUT

En tanto, en un comunicado, la Central Unitaria de Trabajadores dio a conocer anoche su opinión sobre la encuesta. El organismo señala que "se destacan fundamentalmente las cifras de adhesión a la acción de las organizaciones sindicales y la caracterización de la misma como cooperativa, pacífica, destinada a aumentar la productividad, la estabilidad de los empleos y el aumento de salarios con cifras entre el 60 y el 80%".

Especial énfasis -añade el texto- debe realizarse en el 81% de apoyo que obtiene la frase "se debería aumentar la capacidad de los trabajadores de negociar colectivamente con sus empleadores".

"La encuesta muestra claramente que ha llegado la hora de cambiar la impronta de la regulación laboral por una que genere igualdad social, trato legal justo, protección de los derechos laborales de todos los trabajadores y promueva ampliamente la acción sindical como agente de equilibrio de las relaciones laborales", concluye.