Cero es total inequidad y uno, completa igualdad. Se trata del Índice de Inequidad Territorial de Género, instrumento que permite determinar, identificar y caracterizar en qué comunas se observan las mayores desigualdades entre hombres y mujeres y que fue elaborado por el Ministerio de Planificación, el Servicio Nacional de la Mujer y la Asociación Chilena de Municipalidades.

Según este instrumento Chile oscila entre el 0,5 y el 0,8, en términos generales. De hecho, si se revisan los datos por región no hay mayores diferencias. Todas están cerca o sobre el 0,8; excepto Coquimbo que está levemente bajo ese promedio (0,786), razón por la cuál aparece como la que exhibe mayor inequidad, versus Arica y Parinacota, que marca el número más cercano a uno (0,858).

Es decir, nos ubicamos de la mitad para arriba. "Podemos constatar que hay inequidad, pero no tanto", dice Verónica Miranda, del departamento de análisis de políticas públicas de la División Regional del Mideplan.

Sin embargo, explica la experta, a la hora de desagregar los datos por comuna e indicadores estudiados -familia, educación, empleo, salud, pobreza e ingreso- aparecen las brechas más claramente.

En empleo, por ejemplo, hay varias comunas del país ubicadas en 0,5, en empleo y en familia en 0,2. Un tema que da cuenta de dos fenómenos, según Miranda. Primero, que pese al aumento de participación femenina en el ámbito laboral, en todos los indicadores vinculados a trabajo las mujeres llevan la desventaja. Y segundo, que aunque los hogares monoparentales a cargo de una mujer han aumentado significativamente en el país, éstas siguen ganando menos que sus pares varones y haciéndose cargo de todos los grupos vulnerables: menores de 14 años, discapacitados y ancianos.

Otro dato interesantes es que en la variables de educación y salud las cifras superan el 0,9 y el 1 en varios casos, lo que significa que las mujeres tienen mejores índices que los hombres. Sin embargo, la experta, dice pese a que las mujeres tienen más años de escolaridad, eso no se ve reflejado en mejores trabajos. "Hay una inequidad estructural que hay que corregir y este estudio nos indica que aún nos queda mucho por corregir".