11 de los 14 gremios que componen la mesa del sector público firmaron con el ministerio de Hacienda el acuerdo para fijar un reajuste salarial de 5% para el 2012, cifra contenida en el proyecto que se envió para su tramitación en el Congreso.  Del entendimiento sólo se restaron la ANEF, la organización más numerosa del sector público y que está en un paro de 48 horas, además del  Colegio de Profesores y la Fenpruss (profesionales universitarios de la salud).

Carolina Espinoza, presidenta de la Confederación de Funcionarios de la Salud Municipalizada (Confusam), admitió a Nación.cl que como gremio se habían dado plazo hasta este lunes para llegar a un acuerdo, de lo contrario iban a marchar mañana a Valparaíso.

Sin embargo, finalmente, participaron del entendimiento, porque "acatamos el acuerdo de la mayoría". "Este lunes tuvimos 3 reuniones con el Gobierno y llegamos a un acuerdo respecto al reajuste, sobre el bono del término de conflicto que es de $230.000 y de $115.000 para los sueldos más altos.  Además subió la línea de corte, que estaba en $525.000 y se logró subir a $600.000. Con esto 41.000 funcionarios más están accediendo al bono más grande", explicó.

El otro compromiso con Hacienda es que en mesas sectoriales se analizará el tema de los honorarios y se trabajará en torno "a  la incompatibilidad en los mecanismos de incentivo al retiro con el bono poslaboral" que establece la ley, añade.

MUNICIPALES

Otro gremio que firmó el acuerdo es la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales (Asemuch). Arturo Villagrán, director nacional de la organización, se declaró "conforme" con los términos del protocolo, aunque apuesta a que en el Congreso "el reajuste pueda subir un poco más".

Villagrán explica que el acuerdo con Hacienda, además del reajuste y los bonos de término de conflicto, establece "bonos de bienestar y los aportes de los municipios a los bienestares".

En cuanto a las mesas de trabajo, el dirigente señala que éstas analizarán temas como "estabilidad laboral, prácticas antisindicales, ley de incentivo al retiro y modernización del Estado".

En paralelo, la Asemuch trabaja con el Gobierno en otra instancia para analizar el incremento previsional y la homologación de sueldos con la planta fiscal, "porque hay una diferencia con los funcionarios de los servicios públicos centralizados, que llega a 26% en algunos grados".

MORALEJA  PARA PROXIMAS NEGOCIACIONES

La presente negociación por el reajuste del sector público le ha dejado una moraleja a Carolina Espinoza: que los problemas gremiales que afectan a cada organización, y que no se relacionan con el petitorio del reajuste, "no deben mezclarse" cuando  se busca un consenso en el monto final del reajuste.

Así interpreta el paro de la ANEF, argumentando que esa movilización se explica por los problemas sectoriales que afectan a ese gremio, y que no se relacionan con la negociación, como los despidos de trabajadores del sector público. "Los gremios siempre hemos definido que las problemas sectoriales no los dejamos para el reajuste, las dejamos para otro momento", remarcó, por lo que exhortó a una "mayor coordinación" de la mesa del sector público para futuras negociaciones.