El Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) alcanzaron un acuerdo la noche de este lunes –luego de varias horas de negociación- respecto al sueldo mínimo, donde zanjaron que tendrá un alza que lo dejará en $400 mil en agosto.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, y el presidente de la CUT, David Acuña, detallaron los acuerdos que quedaron establecidos tras la negociación.
Tras una ardua tarde de lunes, se llegó a acuerdos por el salario mínimo y por las medidas para paliar la inflación y el aumento de precios de la canasta básica.
“Se propondrá al Congreso Nacional un reajuste el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y menores de 65, de $50.000 durante el 2022”, dijo el ministro de Hacienda y remarcó que este aumento se concretará en primera instancia a principios de mayo donde se alcanzarán los 380 mil pesos y luego el 1 de agosto de este año, donde se incrementará hasta los $400 mil.
Marcel añadió que en en caso de que la inflación acumulada en 12 meses, a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo mensual llegará a los 410 mil pesos, a contar de enero de 2023.
Respecto a las micro y pequeñas empresas, Marcel anunció que el “Estado va a otorgar una compensación transitoria”, para amortiguar el incremento real del ingreso mínimo mensual .
El secretario de Estado detalló además un conjunto de acuerdos para protección frente a la inflación, respecto a la canasta básica de alimentos. Al respecto, se acordó establecer un Observatorio del Valor al Público de la canasta básica de alimentos, que será implementado por el Servicio Nacional del Consumidor y que reportará al Consejo Superior Laboral.
“En caso de detectarse anomalías en el comportamiento de estos precios, será informado a la Fiscalía Nacional Económica o al organismo que corresponda”, dijo Marcel.
Tras el encuentro, se acordó también un nuevo beneficio compensatorio del aumento del valor de la Canasta de Alimentos, que se calculará mensualmente en base a la variación del valor nominal de dicha canasta en los 12 meses previos. Este beneficio se otorgará por causante de Asignación Familiar o SUF y se pagará conjuntamente con éstos entre mayo y diciembre de 2022.
Además, en torno a la Promoción del Trabajo Decente, se acordó enviar al parlamento un proyecto de ley que flexibiliza los requisitos de acceso al Seguro de Desempleo, e incrementa el monto de sus prestaciones.
Se creará una mesa técnica de trabajo con todos los involucrados en la rebaja de la jornada laboral a 40 horas, para considerar su diseño y gradualidad.
Finalmente, el ministro declaró que durante 2023 se enviará al parlamento un proyecto de ley para modificar “las normas sobre el derecho colectivo al trabajo, particularmente en lo que se refiere al ámbito y nivel de la negociación colectiva”, y agregó que “como forma de avanzar en espacios libres de acoso y violencia de género en el mundo laboral, se propondrá al parlamento ratificar el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo”.
El presidente de la CUT, David Acuña, por su parte dijo que este acuerdo les permitía avanzar como trabajadores, para “poder llevar a las y los trabajadores a superar la línea de la pobreza”.
Además, Acuña dijo ver con buenos ojos consenso y aseguró que a futuro seguirán trabajando en nuevas demandas. “Las y los trabajadores hoy día tenemos una voz fuerte. Queremos seguir trabajando en remuneraciones, pensiones, fortalecimiento del seguro de cesantía”, declaró.
