02 Julio 2022 01:11
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Revisa la cantidad de pagos que quedan del IFE Laboral: Pueden ser hasta $250 mil pesos

Este aporte, es un beneficio monetario entregado de manera mensual que está destinado a trabajadores y trabajadoras que luego de haber estado cesantes al menos un mes, se empleen formalmente.

Revisa en detalle la cantidad de IFE Laboral que te correspondería si eres beneficiario de este aporte estatal, entregado en el marco de la pandemia de Covid-19.

El IFE Laboral es un beneficio monetario entregado de manera mensual que está destinado a trabajadores y trabajadoras que luego de haber estado cesantes al menos un mes, se empleen formalmente.

Además, dicho aporte es compatible con otros que entrega el Estado, tales como Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ).

¿CUÁNTOS PAGOS QUEDAN?

Quedan actualmente cuatro pagos del bono, correspondientes a los meses de febrero, marzo, abril y mayo.

Eso sí, la cantidad de pagos a recibir depende del mes en que postule el trabajador, pudiendo recibir un máximo de cuatro y un mínimo de un pago.

En detalle:

  • Postulados en septiembre: reciben cuatro pagos.
  • Postulados en octubre: reciben tres pagos.
  • Postulados en noviembre: reciben tres pagos.
  • Postulados en diciembre: reciben tres pagos.
  • Postulados en enero: reciben tres pagos.
  • Postulados en febrero: reciben dos pagos.
  • Postulados en marzo: reciben un pago.

Los pagos van desfasados con el mes de postulación, por lo que el último pago del bono se entregará desde el 1 de mayo de 2022, mientras que las postulaciones finalizarán en marzo.

POSTULAR EN ENERO

Pueden postular al IFE Laboral los trabajadores durante este mes, que hayan firmado un nuevo contrato entre el 1 de diciembre y el 31 de enero.

Para postular, hay que cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
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