Cada vez falta menos para la llegada de diciembre, mes donde se celebra una de las fiestas más esperadas del año: la Navidad.
Y como es tradición, durante dicho mes se entregará el popular Aguinaldo de Navidad 2026, aporte que entrega el estado a ciertos grupos de beneficiarios.
El aporte se encuentra dirigido a los pensionados y los trabajadores del sector público. Cada grupo recibirá montos que están establecidos previamente por ley.
Pensionados
En el caso de los pensionados, quienes deben estar jubilados al 30 de noviembre de 2026, el monto base será de $29.055.
La cifra puede aumentar en $16.415 por cada carga familiar acreditada al 30 de noviembre de este año, como causante de Asignación Familiar o Maternal.
La ayuda económica la recibirán los jubilados que reciban una pensión de:
- Del Instituto de Previsión Social (IPS): Pensión Garantizada Universal (PGU), Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI) o Subsidio de Discapacidad.
- De una ex caja de previsión o ex Servicio de Seguro Social.
- Por un accidente del trabajo (Ley N° 16.744), a cargo de una mutualidad de empleadores o del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- De reparación: Ley Valech y Ley Rettig.
- De una AFP o compañía de seguro con garantía estatal (siempre y cuando recibas PGU), o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
- De la Dirección de Carabineros de Chile (Dipreca) o de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena).
El monto se pagará junto con la respectiva pensión de diciembre, siempre y cuando se cumpla con los requisitos como persona beneficiaria.
Trabajadores del sector público
Respecto a los trabajadores del sector público, el monto del aguinaldo dependerá de la remuneración mensual que tenga el empleado al 30 de noviembre.
De esta forma, según consignó Meganoticias, la cifra variará de la siguiente manera:
- Sueldo de hasta $1.060.493 líquidos: Aguinaldo de $71.206.
- Sueldo sobre $1.060.493 líquidos y menos de $3.511.800 brutos: Aguinaldo de $37.666.
El pago se realizará junto con la remuneración correspondiente a diciembre, días antes de la Navidad.
Sector privado
En cuanto al sector privado, el aguinaldo no es una obligación legal para los empleados particulares.
No obstante, si el empleador entregó el aporte en años anteriores, la Dirección del Trabajo (DT) lo considera como un “beneficio adquirido” que debe ser pagado.
