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Se han presentado 16 reclamos por incumplimiento del reajuste al salario mínimo

La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, informó que “durante el primer reajuste, fueron cerca de 850.000 los trabajadores beneficiados con el alza de $350.000 a $380.000 y hoy día que estamos en $380.000 y a partir del 1 de agosto sube a $400.000 se incorporan 150.000 trabajadores más”.
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La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se reunió la mañana de este jueves con el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, y el Consejo Directivo Nacional de la CUT para evaluar los acuerdos firmados en conjunto por el aumento del salario mínimo.

Al respecto, la secretaria de Estado informó que “durante el primer reajuste, fueron cerca de 850.000 los trabajadores beneficiados con el alza de $350.000 a $380.000 y hoy día que estamos en $380.000 y a partir del 1 de agosto sube a $400.000 se incorporan 150.000 trabajadores más”.

“Proporcionalmente, son más las mujeres que los hombres y esa es una preocupación que tenemos. En materia de reclamaciones presentadas a la Dirección del Trabajo por incumplimiento del reajuste al salario mínimo, quiero informar que se han presentado 16 reclamos, lo cual es una estadística bastante baja considerando el gran número de trabajadores que les toca a este mecanismo de reajuste”, aseveró.

En materia del subsidio a la pequeña y mediana empresa, indicó que “cerca de un 52% de las empresas estimadas como beneficiarias potenciales del subsidio Pyme son las que lo han obtenido y, por tanto, hacemos un llamado a los pequeños y medianos empleadores para que postulen a través de la página del Servicio de Impuestos Internos para que puedan contar con este apoyo”.

Jara también comunicó que “desde julio se empezó a pagar retroactivamente desde mayo, y ahora sucesivamente hacia adelante, el aporte complementario a la canasta básica, que es un mecanismo que busca ayudar a paliar el alza en el costo de una canasta básica de alimentos que se paga a 1.400.000 hogares que tienen más de 3.400.000 cargas aproximadamente y que lo que hace es depositarse complementariamente junto con la asignación familiar o el subsidio único familiar, que a la vez también fue reajustado en el mismo monto del salario mínimo, es decir del 14%”.

“Estos tres elementos, junto con una agenda laboral y previsional que estamos llevando adelante, no solo dan cuenta de una voluntad en términos de apoyar a la familia en este momento en que la desaceleración económica más la inflación ha ido golpeando en el alza del costo de la vida, y que además dan cuenta de una voluntad de ir generando cambios y transformaciones “, aseveró la titular del Trabajo.

Jara agregó que “respecto del tema del salario mínimo, el Presidente ha ratificado nuestro compromiso de llegar a los $500.000 dentro del periodo de gobierno, así como también ha señalado que estamos en momentos en los cuales estamos viviendo un proceso de inflación y desaceleración económica. Sin duda van a encontrar toda la voluntad tanto desde el gobierno y también lo hemos entendido desde la CUT para ir conversando respecto de los tiempos que sean los más adecuado”.

Sobre el pago de la PGU, la secretaria de Estado comunicó que “estamos hoy día, desde agosto en adelante, en ese proceso. La ley establece que se concede en agosto y por tanto el derecho les asiste a las personas desde el mes en que postulan, que sería agosto. Nosotros teníamos un calendario de pago originalmente fijado a partir de septiembre dado el proceso que se requiere para efectivamente realizar la concesión, pero sin perjuicio de lo anterior, entendemos que han habido distintas solicitudes para poder anticipar los pagos para ir en ayuda de los pensionados y pensionadas y por tanto Patricio Coronado, director del Instituto de Previsión Social, ha informado que están haciendo todos los esfuerzos necesarios para poder pagar lo antes posible, así que estamos en esa tarea”.

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