La convocatoria realizada por el consejero especial del premier, Boris Johnson, busca “personas inusuales con diferentes habilidades y experiencias para trabajar”, sin que necesariamente tengan una profesión, pero advirtió que los “echará en un par de semanas si no encajan”.
“Queremos contratar a personas inusuales con diferentes habilidades y experiencias para trabajar en Downing Street”, versa la convocatoria que por medio de su blog realizó a los británicos el consejero especial del primer ministro británico, Boris Johnson, Dominic Cummings. El artífice de la victoria de la opción “Leave” (salir) en el referéndum sobre el Brexit en 2016, llama en el inusual aviso a “tipos raros” y “marginados” para que se desempeñen en diversas labores de los servicios del gobierno. La publicación se produce en un momento en que la prensa informa que el premier está dispuesto a introducir “cambios sísmicos” en la administración pública. Entre los perfiles requeridos figuran científicos especializados en datos, desarrolladores de software, economistas, expertos en comunicación, jóvenes investigadores, “uno de los cuales también será mi asistente personal”, pero también “retorcidos y marginados con habilidades extrañas”, explicó Cummings. Justificó este inédito anuncio en que “en este momento (…) no tenemos el tipo de experiencia necesaria para apoyar al primer ministro y a los ministros. Esto debe cambiar rápidamente para que podamos servir adecuadamente al público”. “Hay mucha gente brillante en la administración pública y en la política. (…) Pero también hay serios problemas en la forma en que el estado británico toma las decisiones”, afirmó. Sostuvo que la migración de Reino Unido desde la Unión Europea programada para el 31 de enero, requiere “grandes cambios en la política y en la estructura de la toma de decisiones”. Dominic Cummings aboga por una mayor diversidad “cognitiva” en los organismos públicos, y por un menor número de licenciados de escuelas privadas y universidades prestigiosas. Afirma la “necesidad de verdaderos electrones libres, artistas, gente que nunca ha ido a la universidad y ha luchado para salir de un horrible tugurio”. Pero también, el asesor de Johnson advirtió que los “echará en un par de semanas si no encajan”. El secretario general del sindicato de funcionarios públicos de la FDA, Dave Penman, recalcó en la BBC que las contrataciones se hacen actualmente “por mérito”. “Estás empleado en la administración pública por lo que puedes hacer, no por lo que crees”, explicó.
