La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, encabezó este martes el lanzamiento de la plataforma de postulación del Subsidio de Emergencia Laboral por Catástrofe, que tiene como objetivo retener a los trabajadores cuyos empleos se encuentran en riesgo debido a los temporales recientes y sus efectos.

El beneficio está dirigido a empresas que han sufrido daños y se ubican en las regiones declaradas como Zonas Afectadas por Catástrofe, que incluyen Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule, Ñuble y Biobío.

Durante el lanzamiento, la ministra Jara declaró que “a partir de hoy, las empresas afectadas por los temporales, que han sufrido inundaciones y daños en sus instalaciones, y que enfrentarán dificultades para pagar los salarios, tendrán la posibilidad de postular al subsidio de retención de mano de obra.”

“Esta medida se implementa en el contexto de los estragos que los temporales han causado en la zona centro sur del país, afectando viviendas, actividades agrícolas y productivas. El gobierno del presidente Gabriel Boric ha decidido extender este subsidio a las empresas afectadas por los temporales, el cual se postula a través de la página web del Sence”, señaló.

Por otro lado, la nueva directora nacional de Sence, Romanina Morales Baltra, agregó: “Nuestra página es subsidioalempleo.cl, en la cual los empleadores pueden postular de manera fácil y rápida, ingresando los datos requeridos. Es una herramienta que proporciona las fechas de pago y notificación del beneficio. A través de la página, los empleadores deben completar una declaración jurada simple y asociar a los trabajadores con los cuales postulan al beneficio”.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, explicó los detalles del subsidio y comentó que el objetivo de este “es garantizar la continuidad operacional de las empresas en riesgo debido a los temporales, brindando certezas tanto a las empresas como a los trabajadores sobre el pago de las planillas”.

En relación a los montos, Boccardo aclaró que “durante los tres primeros meses, se pagará el 80% del salario mínimo mensual. Estos pagos se realizarán mensualmente siempre y cuando los trabajadores se mantengan en la planilla. Las empresas que postulen en junio podrán acceder a tres meses con un subsidio del 80% y tres meses con un subsidio del 60%. Aquellas que postulen más tarde podrán recibir el subsidio hasta el 31 de diciembre”.