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Marta Herrera no presentó su renuncia solicitada por el nuevo fiscal nacional, pero la autoridad igualmente la removió

La situación de Herrera es la única donde cuya salida se podría materializar de forma inmediata, porque en el caso de quienes sí presentaron la renuncia tras ser solicitada, corre un plazo de dos meses para que ella se materialice.
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La directora de la Unidad Especializada Anticorrupción y Jurídica, Marta Herrera, no renunció al Ministerio Público a pesar de la solicitud de dejar el cargo vacante por parte del fiscal nacional Ángel Valencia.

Luego de la llegada a su cargo, Valencia encomendó a todos los jefes de unidad del Ministerio Público, entre ellos, a Herrera -quien fue candidata del Gobierno para presidir la Fiscalía- a dejar sus puestos, en una definición que tiene como objetivo reestructurar la cúpula del organismo.

El martes el fiscal nacional efectuó la petición formal de abandonar el cargo con un plazo de 48 horas para concretarlo, ya que por lo contrario este se declararía vacante, según lo dispuesto en el artículo 81 de la ley orgánica del organismo al tratarse de puestos de “exclusiva confianza”.

Finalmente Herrera optó por negarse a la renuncia y la máxima autoridad del Ministerio Público decidió reemplazarla por el jefe subrogante de la unidad, Roberto Morales, quien hasta ahora cumplía labores de subdirector, según reveló El Mercurio.

La situación de Herrera es la única donde cuya salida se podría materializar de forma inmediata, porque en el caso de quienes sí presentaron la renuncia tras ser solicitada, corre un plazo de dos meses para que ella se materialice.

Igualmente, existen dudas sobre el carácter de “exclusiva confianza” en el puesto de Herrera, aunque en la Fiscalía Nacional se manejan documentos que probarían que sí lo sería, en particular respecto del término de contrato.

En tanto, desde el entorno de Herrera aseguran que existen informes elaborados por abogados de la Unidad Especializada Anticorrupción y Jurídica que señalarían lo contrario y que incluso no descartarían un proceso laboral para encontrar una salida a esta situación.

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