El Servicio de Impuestos Internos (SII) firmó un acuerdo con los gremios de trabajadores, tras casi un mes de paralización, para cumplir con ascensos.
La dirección del organismo junto con la Asociación Nacional de Funcionarios (Aneiich) y la Asociación de Fiscalizadores (Afiich) establecieron procesos de promoción, que buscan aplicar la modalidad de multiconcursabilidad para los estamentos fiscalizador, profesional y técnico.
Según consignó El Mercurio, esto permitirá la movilidad de cerca del 25% del universo de funcionarios elegibles en cada estamento, donde se aplique la multiconcursabilidad.
De acuerdo al SII, la implementación del acuerdo requerirá la confección de las respectivas bases concursales desde noviembre de 2023, la cual además deberá cumplir con lo que establece la norma que regula la promoción, y con la visación de la Contraloría General de la República.
Asimismo, el organismo explicó que en los estamentos auxiliar y administrativo, los procesos de ingreso a la planta se realizarán bajo sus propias dinámicas en el marco del cronograma ya acordado.
De esta forma, el escalafón de mérito de 2023 se implementará en marzo del próximo año, y el correspondiente a 2024 se realizará en septiembre del mismo año.
SII firmó acuerdo con trabajadores para establecer proceso de promoción
La dirección del organismo junto con la Asociación Nacional de Funcionarios (Aneiich) y la Asociación de Fiscalizadores (Afiich) establecieron procesos de promoción, que buscan aplicar la modalidad de multiconcursabilidad para los estamentos fiscalizador, profesional y técnico.
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Texto: Aton/Foto: Aton
