La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, y la titular del Trabajo, Jeannette Jara, anunciaron la extensión del postnatal de emergencia por 60 días.

La iniciativa se extenderá por 60 días, de forma retroactiva desde el 1 de octubre hasta el próximo 30 de noviembre.

“El Gobierno ha tomado esta decisión porque sabemos que es necesario tener a la vista tanto los derechos que le asisten a las niñas y niños de nuestro país, como también el cuidado del empleo en materia de empleo de mujeres”, comentó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara. “En ese contexto queremos señalar que este postnatal de emergencia se va a extender retroactivamente, al igual que los últimos que se han legislado, desde el 1 de octubre hasta el 30 de noviembre por el plazo de 60 días”.

El anuncio debe ser aprobado por el Congreso.

La ministra de la Mujer, Antonia Orellana, subrayó que “esto no se va a repetir, no va a haber una nueva extensión a menos que volvamos a esas condiciones sanitarias de extrema emergencia como las de mayo de 2020”.

BENEFICIO

La licencia médica preventiva parental, más conocida como postnatal de emergencia, es un beneficio que se creó en medio de la pandemia para extender el plazo en que la madre o padre esté con el lactante una vez que acaba el periodo de seis meses que rige por ley. La licencia se extiende por 30 días y se renueva según la prórroga.

“Es de especial preocupación para nuestro Gobierno, especialmente en lo relativo a las barreras de acceso y las dificultades de permanencia en el empleo que afecta a las mujeres trabajadoras”, sostiene el proyecto.

Asimismo, analiza que si bien nos “encontramos en un periodo de levantamiento progresivo de las restricciones y medidas asociadas a la pandemia”, actualmente también se convive con otros “acontecimiento internacionales que han traído aparejada inflación económica y un contexto de debilitamiento generalizado del crecimiento económico a escala global”.

El proyecto otorga el derecho a los y las trabajadoras de decidir si extender su permiso postnatal parental cuando se encuentren haciendo uso de este derecho y el término ocurra entre el 01 de octubre y el 29 de noviembre de 2022.

El permiso se extenderá desde el día siguiente del término del permiso original. En cualquier caso la prórroga será, a todo evento, hasta el 30 de noviembre de 2022.

Por último, el proyecto deberá ser revisado por el Congreso previo a su promulgación. El postnatal parental extendido dará derecho al pago del subsidio establecido, manteniéndose el monto diario y forma de pago asociado al postnatal parental ejercido en jornada completa.