El titular de la Segpres, Giorgio Jackson, se refirió a las indicaciones presentadas este martes desde La Moneda para la tramitación del proyecto que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.

En declaraciones al matinal “Buenos Días a Todos”, de TVN, dijo confiar en que la iniciativa se tramite con celeridad y que la disminución de las horas de trabajo comience el próximo año.

“Yo tengo la esperanza y bastante confianza de que este proyecto se pueda tramitar muy rápido en el Congreso. Le hemos puesto suma urgencia, lo que significa que el Senado tiene 15 días para despacharlo y discutir las indicaciones”, consignó el secretario de Estado.

De esta manera, el titular de la Segpres aseveró que “esperamos que en uno o dos meses esté tramitado y por la tanto sea ley”, por lo que “el próximo año ya estaríamos con una hora menos de trabajo”.

El Gobierno apunta a que la reforma se aplique de manera gradual en cinco años. También contempla reducir las jornadas parciales de 30 a 27 horas y disminuir de 180 a 160 las horas semanales en el sector del transporte. Junto a ello, incluye beneficios de postulación al Corfo y al Sence para las pymes que se sumen a la medida.

Además, la propuesta incorpora una modificación al Código del Trabajo que permita el ingreso y salida diferida para quienes tengan a su cuidado a menores de 12 años.

Jackson apuntó a que “el proyecto es sumamente flexible para que se adapte a cada una de las situaciones. Y esperamos que ahora en el Congreso, cuando tengamos la discusión, aparezcan todos los casos es necesario modificar la flexibilidad de la jornada para que este beneficio llegue a todos”.

Respecto a quienes trabajan con el artículo 22 que extiende el horario laboral, el ministro enfatizó que “se va traducir en el pago de horas extras por sobre las 40 horas semanales o la compensación con días libre”.

Además, aclaró que “el beneficio que estamos legislando, para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas, no tiene nada que ver con los feriados legales que ahora existen”.