Cuatro días en huelga legal cumplieron este viernes los trabajadores y trabajadoras de Radio Biobío. En las últimas horas no han tenido ningún nuevo acercamiento con la empresa, remarca el presidente del Sindicato de la emisora, Narayan Vila.

“Desde el lunes no hemos tenido ningún acercamiento, excepto una reunión solicitada por la Dirección del Trabajo, en la que la empresa sostuvo que mantenían su propuesta que presentaron durante la negociación, la que fue rechazada por el Sindicato. Estamos esperando que recapaciten y mejoren su propuesta”, añade.

El Sindicato tiene 13 miembros, entre los que se cuentan periodistas de sectores específicos, editores y productores.

La organización gremial denunció este jueves en un comunicado que la Dirección del Trabajo, en dos fiscalizaciones que realizó a la emisora, constató el reemplazo de tres trabajadores.

“La Dirección del Trabajo comprobó, luego de una nueva fiscalización este jueves, que Radio Biobío reemplazó a tres de sus trabajadores y trabajadoras: el editor nocturno, Narayan Vila; la productora vespertina, Emilia Aguilar; y la lectora de boletines informativos, Susana Gallardo”, indicó.

Vila agrega que se está viendo también “la eventualidad de un cuarto reemplazo en Valparaíso del periodista del Congreso”.

“Radio Biobío está consciente que esto es ilegal, se exponen a multa en el caso de que reiteren o mantengan su actitud. Hay un antecedente relevante: este jueves, por orden de la Dirección del Trabajo, analizaron si se allanaban a las recomendaciones de este organismo de no perseverar en los reemplazos y optaron por mantenerlos. Obviamente, hay una postura de ratificar que ellos están reemplazando a los trabajadores en huelga”, subraya el periodista.

DEMANDAS

En relación a las demandas, Narayan Vila señala que no se mantienen intransingentes “en ningún punto, todos son parte de la negociación. Lo principal que demandamos es una jornada laboral más digna, menos precaria”, subraya.

El dirigente explica que se propusieron dos mecanismos para compensar estas jornadas, que en promedio superan las 60 horas a la semana, tales como la práctica “implementada en algunos medios como son las horas compensadas. Cada vez que un trabajador supera las 10 horas durante un día, cada una de esas horas adicionales se va sumando y cuando un trabajador acumula 10 horas compensadas tiene un día libre. Propusimos también sumar cinco días adicionales de vacaciones; la empresa se allanó solamente al primero”.

Respecto a compensaciones económicas, indicó “que en algún momento nos intentamos comparar con el resto de la industria y otras emisoras están a años luz de lo que podemos aspirar en este momento. Si el bono de cobertura especial en Cooperativa supera ampliamente los 100 mil pesos, en Biobío estamos con un bono de 14 mil pesos, obviamente son cifras que están muy distantes”.

Narayan Vila añade “que lamentablemente en Biobío hay una cultura sindical instalada hace muchos años, el sindicato pasado tuvo corta vida y después se disolvió porque a la mayoría (de los trabajadores) los echaron. Esperamos que eso no ocurra ahora, y que se instale un nuevo trato. En todo caso estamos preparados con nuestros abogados para (enfrentar) prácticas antisindicales como despidos injustificados de trabajadores que estén sindicalizados”.

“Siempre hemos manifestado que estamos abiertos a negociar cada uno de los puntos y a llegar a un acuerdo”, destaca.

El dirigente sostiene que en los últimos días ha surgido “una presión en redes sociales y de parte de los auditores para que la empresa se siente a negociar con los trabajadores. Esperamos que los hermanos Mosciatti conversen con nosotros y lleguemos pronto a un acuerdo. El que hoy la huelga indefinida se extienda o se acabe depende exclusivamente de Radio Biobío”.