La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se sumó a las voces críticas por el reciente despido de 44 trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Valparaíso, funcionarios que incluyeron a una persona que se encontraba con licencia médica y que falleció el pasado domingo y a una candidata a la alcaldía, opositora al alcalde Jorge Sharp.

La sede regional de la organización sindical envió una carta abierta al jefe comunal en la cual cuestionaron abiertamente la decisión del municipio, señalando que miran con “profunda preocupación e indignación la medida”, acusando que las desvinculaciones se hacen “sin una previa justificación y evaluación técnica de sus funciones, después de haber asumido por varios años servicios permanentes” en la municipalidad.

“Resulta incomprensible entender y justificar los referidos despidos con el déficit económico municipal, más aún, cuando usted públicamente señaló durante su campaña haber superado ese déficit, lo que le permitió contratar más de un centenar de nuevos funcionarios en los últimos meses”, señalan en el comunicado, a propósito de las razones esgrimidas por el administrador municipal, Nicolás Guzmán, por este ítem, agregando que “de acuerdo con la jurisprudencia, el déficit puede ser mayor, si el municipio se ve obligado a pagar las costas de los juicios laborales por el fallo de la ilegalidad de los despidos”.

En la misma línea, la CUT acusó a Sharp de escudarse en resquicios legales que datan de la dictadura militar para justificar su decisión, y enrostró al alcalde el hecho de incurrir en una práctica antisindical al momento de despedir a dirigentes del área de los trabajadores a honorarios.

“Sus argumentos, esgrimidos a través de redes sociales, se amparan en la Constitución política y las leyes laborales gestadas en dictadura y, contradicen todos sus discursos socialmente transformadores; se contraponen asimismo, a los tratados internacionales en materia laboral y sientan un precedente que nuestra Central no puede aceptar, en tanto desde el mundo sindical internacionalmente, asumimos los derechos laborales como universales y le pertenecen a todo trabajador y trabajadora sin importar raza, credo o posición política”, manifestaron.

Desde la Central Unitaria de Trabajadores le recomendaron a Sharp reconsiderar “en persona” los despidos, “sin intermediarios ni redes sociales”, con el fin de “generar una mesa de dialogo y trabajo, cuyas definiciones sean vinculantes, retomando el camino del respeto a las organizaciones sindicales, de empatía hacia los trabajadores y de dignificación de la función pública”.