Carolina Núñez González, subgerente de Sostenibilidad y Desarrollo de Viggo.
Ad portas de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es importante destacar los avances de Chile en equidad de género. En el 2024, el país subió seis lugares en el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, alcanzando el cuarto lugar dentro de Latinoamérica y el Caribe. Sin embargo, sectores laborales como el transporte aún presentan desafíos.
Según el V Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y ChileMujeres con el apoyo de la OIT, solo un 27,9% de mujeres trabaja en esta industria.
Para superar este problema se han realizado diferentes esfuerzos. En la industria del transporte de personas, destaca RED Movilidad en Santiago, que ha logrado que 1 de cada 10 buses sea conducido por una mujer y nuestra iniciativa “Más mujeres al volante”, que busca cubrir un alto número de vacantes a nivel nacional con mujeres que posean licencia profesional A2 o A3 y brindarles un desarrollo de carrera dentro de la industria.
La buena noticia es que las mujeres se están atreviendo en el mercado de la conducción profesional, con excelentes resultados, siendo un real aporte para las empresas y el país.
Pese a estos buenos resultados, la brecha aún es alta, ya que se mantiene una cultura laboral donde hay sesgos. Es crucial continuar avanzando en la inclusión y generar cambios culturales en las empresas que nos permitan aprovechar los beneficios de trabajar con equipos diversos.
Carolina Núñez González, subgerente de Sostenibilidad y Desarrollo de Viggo.
