Tag: Dirección

La entidad fiscalizadora recordó que cuando existe riesgo grave o inminente para la vida o salud de trabajadores/as, el empleador deberá suspender de inmediato las labores y disponer la evacuación correspondiente. Asimismo, no corresponden represalias ni despidos por imposibilidad de asistir a los lugares de trabajo por causa del incendio.

Multas a empleadores pueden superar el millón de pesos por cada trabajador en infracción durante los días 25 de diciembre y 1 de enero. Ministra del Trabajo y Director del Trabajo informaron de este derecho obligatorio para los empleadores e irrenunciable para trabajadores y trabajadoras.

Dos tercios de las denuncias han sido presentadas por mujeres, mayoritariamente en los sectores del comercio, enseñanza y servicios. Los tres acosos más frecuentes afectaron la integridad psíquica, la honra de la persona y su familia y la integridad física de los y las perjudicadas.

Empresa y sindicato acordaron una serie de medidas para fortalecer el respeto a los derechos fundamentales, entre ellas, la difusión de un código QR con información relevante que se instalará en diversos espacios laborales estratégicos.

El profesor de Estado en Historia y Geografía, con una vasta trayectoria en el ámbito educacional, tendrá a su cargo la instalación del Sistema Nacional de Educación Pública.

El director del organismo, Pablo Zenteno Muñoz, indicó que al ser una interrupción de servicio programada con anticipación no puede ser considerado caso fortuito o caso de fuerza mayor, por lo que no corresponde descuento en las remuneraciones o recuperación de horas, en caso de cierre de algún recinto de trabajo.

Estos comparendos se realizan para lograr acuerdos entre empleadores y trabajadores y trabajadoras, cuando al término de la relación laboral estos y estas últimas no firman sus finiquitos por considerar que hay deudas pendientes o definiciones con las que están en desacuerdo. Los dineros recuperados van directamente al bolsillo de los reclamantes. Servicio fiscalizador y mediador está reforzando sus equipos para agilizar la realización de comparendos.

Organismo interpretó normas de alcance laboral de la Ley 21.400, que modificó diversos cuerpos legales para regular el matrimonio entre personas de igual sexo. Por ejemplo, para analizar las consecuencias laborales de la nueva ley el dictamen hace notar que en el texto legal se reemplazó el concepto “mujer casada” por el de “cónyuge” y también se separó en las categorías de “gestante” y “no gestante” a las personas del mismo sexo que contraen el matrimonio civil.

Como parte de un homenaje a un año del fallecimiento de quien fuera directora del Trabajo, se dio a conocer la creación de la “Distinción María Ester Feres Nazarala”, la cual se otorgará mediante concurso a contar del año 2023 en tres ámbitos: académico, laboral y simbólico cultural. Dicho reconocimiento cuenta con el apoyo de la Universidad de Chile.

Las sentencias condenatorias implicaron la aplicación de multas por un total de 1.860 Unidades Tributarias Mensuales, que al valor de julio, suman $108.341.280.